Gestionnaire, approvisionnement stratégique - indirect

GESTIONNAIRE, APPROVISIONNEMENT STRATÉGIQUE - INDIRECT

La Direction négociation et ententes commerciales est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, approvisionnement stratégique – Indirect .  Relevant du Directeur principal, négociation et conformité, son mandat principal consiste à optimiser les revenus par la négociation d’ententes commerciales  auprès des fournisseurs de biens et services.  Plus précisément, le / la titulaire du poste :

• Représente l’entreprise auprès des divers comités du regroupement d’achats;
• Développe et entretient de saines relations avec les fournisseurs avec lesquels il / elle est appelé(e) à négocier;
• Négocie de façon optimale les ententes commerciales sous sa responsabilité en recherchant constamment des opportunités de manière à dégager le maximum de profitabilité pour l'entreprise;
• Négocie les coûtants, entre les données dans les systèmes désignés et en informe le / la gestionnaire de catégorie concerné(e);
• Transmet à la Direction finances les nouvelles ententes commerciales, les renouvellements et les ajustements en cours d'année afin que les informations soient intégrées dans les systèmes;
• Gère le processus d’ouverture, de fermeture et de renouvellement des ententes commerciales selon les normes établies;
• S’assure de l’intégrité des données qu’il / elle dispose dans les systèmes d’information;
• Participe activement au processus de gestion d’appels d’offres de produits de marchandise;
• Assure la gestion des ententes fournisseurs dans les systèmes désignés et met à jour les informations pertinentes;
• Gère le processus annuel d’évaluation de la performance des fournisseurs;
• Supporte les partenaires internes pour toutes situations découlant de la négociation des ententes commerciales;
• Anime et / ou participe activement à différentes rencontres portant sur les revues de performance hebdomadaires et mensuelles;
• Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il / elle est responsable;
• Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise et formule des recommandations, le cas échéant;
• Entretient et développe de saines relations avec les collaborateurs(rices) internes et externes impliqué(e)s dans ses dossiers / projets.

Dans son coffre à outils, ce(cette) collègue possède :

De plus, ce(cette) collègue se démarque par sa / son  :

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Nous remercions tous / toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.