Acheteur stratégique

DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels.

Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

RAISON D’ÊTRE

Sous la supervision du Directeur de la chaîne d'approvisionnement, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de réaliser des mandats d’approvisionnement et de logistique en fonction du développement stratégique de la division et il devra ainsi assister les équipes associées aux différents projets et viser l'excellence opérationnelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Assurer une présence constante sur les marchés des fournisseurs ayant le potentiel de devenir partenaires de notre croissance.

Cela inclut la visite d’exposition, de présence sur les réseaux sociaux, de visite d’usine, etc. Cela implique de nombreux voyages à l’extérieur du pays.

• Sélectionner et approuver, en collaboration avec son supérieur immédiat, le réseau de fournisseurs pour la réalisation des projets de développement de la division.
• Établir et mettre en place des stratégies corporatives d’achats visant à consolider la position de l’entreprise sur le marché.
• Identifier et mettre en place un système d’évaluation des fournisseurs actifs et potentiels dans une vision d’amélioration continue en lien avec les objectifs commerciaux de la division.
• Négocier les conditions d’achats auprès des fournisseurs actifs et potentiels (liste de prix, exclusivité, délai de livraison, financement, etc.).
• Maintenir de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs actuels et veiller au règlement de toutes situations de conflit et de mésentente.
• Mesurer, à l’aide d’indicateurs (KPI), la performance des fournisseurs actuels.
• Collaborer dans l’évaluation, la revue et l’amélioration des procédures et des processus en place en matière d’approvisionnement et de logistique.
• Mettre en place des outils permettant l’analyse des composantes du coût de revient dans le but d’améliorer la négociation des prix et des contrats d’approvisionnement.
• Supporter les agents d’approvisionnement, au besoin, dans le suivi des achats de composantes pour la division.
• Évaluer les zones de vulnérabilité de la chaîne d’approvisionnement et déterminer des pistes d’amélioration et assurer la mise en place et le suivi des actions correctives.
• Analyser les grandes tendances du marché tant au niveau des matières premières, des opérations manufacturières, de la règlementation, etc.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles

EXIGENCES

• Diplôme d'études universitaires (BAC) dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi.
• Expérience de 5 années et plus en négociation fournisseurs dans le secteur manufacturier et technique.
• Connaissance d’achat à l’international incluant la Chine (atout).
• Un niveau fonctionnel en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est requis puisque des communications doivent être effectuées auprès de fournisseurs majoritairement anglophones et situés en dehors du Québec.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements à l’échelle internationale sur une base régulière et constante à raison de plusieurs fois par année.
• Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés (MRP, Suite Office, messagerie, courriel).
• Expérience en gestion de projets et capacité à gérer les priorités.
• Fortes habilités en négociation et pouvoir de persuasion.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte .