Technicien.enne contrôle de la qualité - Poste de soir (Ville de Québec)

Pourquoi choisir Syneos Health-    Nous avons à coeur le développement de nos employés, grâce au perfectionnement professionnel et à la progression; une direction compréhensive et engagée; des formations dans les domaines techniques et thérapeutiques; un programme de reconnaissance par les pairs et de récompenses.-    Nous sommes engagés par notre culture du soi total où vous pouvez être authentiquement vous-même. Notre culture du soi total est ce qui nous unit à l'échelle mondiale. Nous nous engageons à prendre soin de nos employés. -    Nous travaillons sans relâche à bâtir l'entreprise pour laquelle nous rêvons tous de travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que lorsque nous regroupons diverses idées, expériences, cultures et perspectives, nous sommes en mesure de créer un endroit où chacun se sent à sa place.Responsabilités du poste Le technicien, contrôle de la qualité est responsable de vérifier et de contrôler la qualité et l'intégrité des données d'étude produites afin d'assurer la conformité aux procédures et aux réglementations internes et externes.

• Disponibilité requise le soir et le week-end
• Vérifie les données brutes en assurant la constance de la séquence d'évènements.
• Vérifie l'exactitude des données brutes d'étude.
• Communique l'information au responsable de l'étude et à la direction afin d'assurer l'efficience et le bon déroulement du projet.
• Donne son opinion au responsable de l'étude sur les données ou les résultats de test afin d'aider au déroulement de l'étude.
• Responsable d'effectuer le suivi des corrections avec le responsable de l'étude et la direction.
• S'assure que les réponses aux observations sont reçues et que les corrections appropriées sont faites.
• Participe à la préparation et à la révision de documents lors de visites d'organismes de réglementation.
• Pourrait participer à la formation de nouveaux employés.
• Agit à titre de personne-ressource auprès des employés afin d'assurer le respect des procédures et la qualité du travail.Responsable d'effectuer les activités conformément aux politiques, modes opératoires normalisés et guides d'opération en vigueur de l'entreprise et de la division, et d'effectuer d'autres tâches assignées par la direction.Remarque : Cette description de poste décrit les éléments principaux du poste. Elle agit à titre de guide quant à la nature et aux tâches principales actuelles du poste, mais elle n'est pas une représentation exhaustive ou permanente.Qualifications
• Niveau d'anglais : être en mesure de comprendre divers messages, d'échanger verbalement sur des sujets liés aux tâches à effectuer, et de rédiger des messages simples.Autre (facultatif) :  Le candidat qui ne possède pas la formation et / ou l'expérience requise peut être considéré selon d'autres critères.Information supplémentaire : La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n'est pas exhaustive. L'Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, pourrait attribuer d'autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et / ou des études équivalentes seront également prises en compte; les qualifications du titulaire de ce poste pourraient donc être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L'Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences / expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l'Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L'Entreprise s'engage à respecter la loi « Americans with Disabilities Act », y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s'il y a lieu, afin d'aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste.