Directeur | Directrice qualité

La gestion de la qualité et de l’amélioration continue est incontournable chez EBC. Une équipe professionnelle s’y affaire jour après jour afin d’assurer l’excellence de nos services et atteindre un haut niveau de satisfaction des clients. Elle mise sur des principes de management de la qualité et des actions rigoureuses, en collaboration avec les équipes de terrain.

Venez atteindre de nouveaux sommets avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Gestion d'une équipe composée de coordonnateurs qualité, inspecteurs qualité et auditeurs qualité. Cette équipe assure le maintien du SGQ et vérifie son application auprès de toutes les parties prenantes en fonction des risques identifiés (menaces et opportunités);
  
• Le Directeur qualité garantit que toute la documentation liée au SGQ est organisée, accessible et mise à jour régulièrement;
  
• Mise en oeuvre et coordination des mesures correctives;
  
• Analyse des non-conformités et mise en place d'un processus d'amélioration pour éviter leur récurrence;
  
• Coordination des initiatives d'amélioration continue; notamment celles issues de la gestion des risques;
  
• Supervision des tâches liées au SGQ;
  
• Suivi opérationnel et stratégique;
  
• Préparation des rapports qualité (Sections mensuelles annuelles du SGQ dans les rapports de projet);
  
• Organisation des revues de direction;
  
• Évaluation périodique de la performance du SGQ et des axes d'amélioration.
  

Requirements

• Détenir 15-20 ans d'expérience en gestion qualité sur des projets de construction majeurs ou équivalents;
  
• Connaissance dans le domaine de la construction de projets majeurs;
  
• Auditeur ISO 9001 (auditeur, chef un atout);
  
• Expérience dans les projets impliquant un nombre importants d'intervenants.
  

• Très bon communicateur avec un nombre important de parties prenantes internes et externes;
  
• Bonne capacité de synthèse;
  
• Bonne gestion d'équipe regroupant des ingénieurs et des techniciens.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.