Localisation : St-Léonard
Profil de l’entreprise
Balcan Innovations est le chef de file nord-américain dans le domaine des films techniques, des produits d’emballage souple et des isolants réfléchissants avec cinq marques bien visibles : Emballage Balcan, Plastixx FFS Technologies, Systèmes d’emballage sécuritaire NELMAR, rFoil, Reflectix.
Pourquoi venir travailler chez Balcan Innovations?
- Poste permanent et à temps plein
- Couverture d’assurance (vie, invalidité, frais médicaux, dentaire et vision)
- Stationnement gratuit sur place
- Environnement de travail dynamique
- Fonds de pension avec contribution employeur
Poste
Nous recherchons un gestionnaire de formation expérimenté pour mettre en place et diriger notre stratégie d'apprentissage et de développement, gérer sa mise en œuvre et mesurer son impact. Le candidat retenu sera passionné par l'apprentissage et enthousiaste à l'idée de promouvoir la formation au sein de l’entreprise. Il aura pour objectif de faire en sorte que nos programmes de formation soient intéressants, engageants et que le résultat soit un alignement complet avec les valeurs de l’entreprise afin de créer une synergie opérationnelle qui nous permettra d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Responsabilités
Assurer l'alignement stratégique du service de formation sur les objectifs de l'entrepriseParticiper à la création et mise en œuvre de programmes de formation - Développer des sessions de formation pour les employésÉvaluer les performances individuelles et organisationnelles pour s'assurer que la formation répond aux besoins de l'entreprise et améliore les performances.Sélectionner et gérer les ressources, notamment en collaborant avec les employés internes et les fournisseurs de formation pour développer et dispenser la formationGérer les technologies et le personnel technique nécessaires à l'élaboration, à la gestion et à la mise en œuvre de la formation.Tenir des registres de formation (par ex., listes d’apprenants, calendriers, fiches de présence)Soumettre des rapports concernant les activités de formation et leurs résultatsPréconiser des améliorations ou de nouveaux programmesExigences
Baccalauréat en administration des affaires, en gestion du personnel, en relations industrielles, ou autre. Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée.Cinq à sept ans d'expérience en tant que gestionnaire de formationExpérience liée à la formation de groupes d'individusConnaissance des meilleures pratiques en matière d'apprentissage et de développementExpérience prouvée en matière d'élaboration et de gestion de programmes de formationExpérience de la gestion de projetsMaîtrise de MS Office ; une connaissance pratique des bases de données et des systèmes de gestion de l’apprentissage (Learning Management Systems (LMS)) constitue un avantageExcellentes compétences organisationnelles et de gestion de tâches multiples simultanéesSolides compétences en matière de communication (tant orale qu'écrite)Bilinguisme (français / anglais - L’anglais est requis en raison de nos nombreuses activités à travers le Canada et les États-Unis).Accorder une solide attention au détailPrendre note qu’une pré-sélection des candidatures est effectuée et que seuls les candidats retenus seront contactés.
L’emploi du masculin pour désigner des personnes ne vise qu’à alléger le texte.
Location : Montreal
Company profile
Balcan Innovations is the North American leader in technical films, flexible packaging products and reflective insulation, with five highly visible brands : Balcan Packaging, Plastixx FFS Technologies, NELMAR Secure Packaging Systems, rFoil, Reflectix.
Why work at Balcan Innovations?
Permanent, full-time positionInsurance coverage (life, disability, medical, dental and vision)Free on-site parkingDynamic work environmentPension fund with employer contributionPosition
We are looking for an experienced Training Manager to set up and lead our learning and development strategy, manage its implementation and measure its impact. The successful candidate will be passionate about learning and enthusiastic about promoting training within the company. He / she will aim to ensure that our training programs are interesting, engaging and that the result is a complete alignment with the company's values in order to create an operational synergy that will enable us to achieve the company's objectives.
Responsibilities
Ensure strategic alignment of the training department with corporate objectives
Participate in the creation and implementation of training programs - Develop training sessions for employeesEvaluate individual and organizational performance to ensure that training meets business needs and improves performance.Select and manage resources, including working with internal staff and training providers to develop and deliver trainingManage the technologies and technical staff needed to develop, manage and implement training.Keep training records (e.g. learner lists, calendars, attendance sheets)Submit reports on training activities and resultsRecommend improvements or new programsRequirements
Bachelor's degree in business administration, personnel management, industrial relations, or other. Any combination of training and experience will be considered.Five to seven years' experience as a training managerExperience in training groups of individualsKnowledge of best practices in learning and developmentProven experience in developing and managing training programsProject management experienceProficiency in MS Office; working knowledge of databases and Learning Management Systems (LMS) an advantageExcellent organizational and multi-tasking skillsStrong communication skills (both oral and written)Bilingualism (French / English - English is required due to our many activities across Canada and the United States)Paying close attention to detailPlease note that applications will be pre-selected and only successful candidates will be contacted.
The use of the masculine gender to designate persons is intended to lighten the text.
