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Ingénieur-e - Électricité du bâtiment - Hybride

Ingénieur-e - Électricité du bâtiment - Hybride

CIMA+Laval, Québec, Canada
Il y a 16 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Description du poste

Joignez-vous à notre équipe en électricité du bâtiment de la région métropolitaine de Montréal dans l'un de nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil.  Vous serez au cœur de projets variés en électricité du bâtiment où vous participerez à la conception de plans et de maquettes, à effectuer des relevés et à assister l’équipe d’ingénierie à la réalisation de projets dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs réalisant des projets stimulants. Également, d’évoluer dans une équipe passionnée dans un contexte où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées.

Principales responsabilités

Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.

Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés

Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT

S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes

Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux.

Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet.

Qualifications

Diplôme universitaire en génie électrique, à l'électrotechnique ou un équivalent;

  • Détenir un titre d’ingénieur reconnu auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment;

Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente;

Bonne maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD;

Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit

Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout);

Carte ASP Construction (un atout);

Permis de conduire valide.

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre  :

  • Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
  • Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
  • Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
  • Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
  • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
  • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
  • Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
  • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
  • Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
  • Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
  • Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
  • Un programme de recommandation de candidat-e-s
  • Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
  • Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
  • Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

    • Pour plus d'informations concernant cette offre d'emploi, veuillez contacter   François Turcotte

    LI-Hybrid

    Informations complémentaires

    L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

    aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

    Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

    les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

    Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

    Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .