Coordonnateur logistique

Nous cherchons : Coordonnateur(trice) de logistique – Ville Saint-Laurent

À propos de l'entreprise : Notre entreprise est un chef de file québécois dans le domaine de la distribution à grande échelle, idéalement située au cœur du carrefour logistique de Ville Saint-Laurent. Reconnus pour notre efficacité opérationnelle et notre vaste réseau de partenaires à travers l'Amérique du Nord, nous misons sur une infrastructure moderne et une équipe dynamique pour offrir un service de classe mondiale à nos clients. Joindre nos rangs, c'est intégrer un environnement de travail stable, professionnel et axé sur la croissance.

Avantages
Salaire : 25 $à 30$ de l’heure basé selon l'expérience

Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.

Lieu : Ville Saint-Laurent (stationnement gratuit).

Responsabilités
Planifier et coordonner les expéditions quotidiennes (LTL/FTL).

Assurer le suivi rigoureux avec les transporteurs pour les ramassages et livraisons.

Préparer et valider la documentation d’expédition (connaissements, manifestes, bons de livraison).

Collaborer étroitement avec l’équipe de l’entrepôt pour optimiser les départs et la gestion des stocks.

Qualifications
2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination en logistique ou transport.

Bilinguisme (français/anglais) essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Excellente maîtrise des systèmes ERP et du logiciel Excel.

Grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un milieu à haut volume.

Sommaire
Pour postuler : Veuillez faire parvenir votre CV à frederique.clement@randstad.ca ou appliquer directement sur cette publication.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.