Technologiste médical ou technologiste médicale - NORD DU QUÉBEC

Description

: Personne qui effectue, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale. Assure la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.

PROFIL RECHERCHÉ:
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Autonomie, initiative et jugement
Facilité de communication avec la clientèle
Gestion du temps
Orienté(e) vers le client
Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l'établissement

BESOINS :

Installation de Lebel-sur-Quévillon :
Poste permanent 35 heures/semaine avec possibilité d’aménagement d’horaire à votre convenance
(exemple : 8 jours de travail et 6 jours de congés)

Installations de Chibougamau et Matagami :
Mandats de remplacement

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
- Salaire de 23,12$ à 36,61$ de l’heure;
- Prime annuelle d’isolement et d’éloignement variant de 6 099$ à 8 724$ (avec ou sans dépendant);
- 4 semaines de vacances par année;
- 9,6 jours de congés de maladie par année (payables si non utilisés);
- 13 jours de congés fériés payés par année;
- Frais de déménagement payés;
- Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Assurance collective;
- Crédit d’impôt pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années;
- Crédit d’impôt pour personne habitant dans une région ressource éloignée. Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

Doit être membre de l'Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec. Remarques : Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.