Associé ou associée du rayon des biens durables (à temps plein)

Qui nous sommes  :

Chez Tigre Géant, notre mission est simple  : aider la population canadienne à économiser davantage chaque jour. Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur plus de 60 ans de succès. Nos équipes en magasin sont les piliers de notre mission, veillant à ce que chaque client(e) ait une bonne expérience et trouve les produits dont il (elle) a besoin au bon prix.

Nous sommes à la recherche de personnes amicales et motivées qui aiment aider les gens et faire partie d’une équipe. Cette offre d’emploi représente une offre d’emploi actuelle au Tigre Géant.

Titre du poste

Associé ou associée du rayon des biens durables (à temps plein)

À propos du rôle  : Aperçu

Reconnus comme employeurs de choix, les magasins de détail de Tigre Géant offrent un milieu de travail des plus dynamiques et plusieurs possibilités de carrière stimulantes. Fière entreprise canadienne, Tigre Géant est un détaillant d’envergure très engagé envers les communautés et comptant plus de 60 années de succès à son actif. Si vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante et intéressante, Tigre Géant pourrait vous convenir. Nous croyons fermement à la croissance, au perfectionnement, au travail d’équipe et à l’engagement.

Nous embauchons un associé ou une associée de magasin pour notre magasin!

Tigre Géant vous offre  :

• Une assurance pour soins médicaux, dentaires et oculaires;
• Un rabais en magasin;
• Une participation aux bénéfices;
• Un milieu de travail privilégiant la sécurité.

Associé / associée de magasin, responsabilités clés  :

Assurer un haut niveau de service à la clientèle pour les rayons assignés (articles de mode, biens durables ou épicerie)  :

Associé / associée de magasin, exigences du poste  :

Associé / associée de magasin, horaire de travail  :

Temps plein  : 35 à 40 heures par semaine. Quarts de jour, deux soirs par semaine, et l’alternance de fins de semaine.

Temps partiel  : jusqu’à 24 heures par semaine. Mélange de quarts de jour, de soir et de fin de semaine.

Associé / associée de magasin, exigences physiques du poste  :

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles que les employés doivent remplir pour accomplir les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes avec un handicap d’exécuter les fonctions essentielles du poste.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous pouvez vous attendre à  :

La prime du détenteur de clés est ajoutée dans les cas suivants   : ouverture et fermeture ponctuelles du magasin

Fermeture  : produire les rapports de la caisse enregistreuse; s’assurer que toutes les sections sont bien rangées; s’assurer que tous les associés ont terminé leurs tâches de fin de quart; assumer la responsabilité de la sécurité du magasin, y compris le verrouillage et le réglage de l’alarme; et veiller au respect des protocoles d’urgence.

Ouverture  : veiller à ce que le magasin soit bien approvisionné et prêt à accueillir les clients, propre et bien rangé; veiller à ce que les associés soient prêts à ouvrir leurs zones pour le quart de travail; ouvrir les caisses enregistreuses; déverrouiller et désactiver l’alarme; recevoir les livraisons; et veiller au respect des protocoles d’urgence.

Responsabilités universelles des employés :

Assurer un haut niveau de service à la clientèle

Veiller au respect des politiques et des lignes directrices en matière de santé et de sécurité

S’assurer que les pratiques exemplaires en matière de prévention des pertes sont suivies

Veiller au respect de toutes les politiques lors de la vente de produits du tabac et de loterie

Veiller au respect des protocoles d’urgence

Tigre Géant est fière d’offrir une rémunération globale conçue pour soutenir votre sécurité financière, votre santé et votre avancement professionnel. Cela comprend une rémunération concurrentielle pour l’ensemble des employé(e)s, ainsi que des avantages sociaux complets pour les membres de notre équipe occupant un poste permanent.

Tigre Géant offre ce qui suit  :

Rémunération concurrentielle  : Tigre Géant tiendra compte de facteurs comme l’expérience, les compétences et l’équité interne pour assurer une rémunération concurrentielle.

Participation aux bénéfices  : Nous offrons un boni annuel égal à un pourcentage de votre salaire, en fonction du rendement du magasin.

Assurance santé et congés payés : Admissibilité à notre régime de soins de santé et de soins dentaires flexible à coûts partagés (offert après trois mois de travail à temps plein) et aux congés annuels payés, y compris les vacances et des congés pour raison personnelle.

Avancement professionnel : Tigre Géant s’engage à soutenir le perfectionnement de ses employé(e)s, notamment en promouvant ses talents internes. Bon nombre de nos leaders ont commencé leur carrière ici. Nous offrons l’encadrement, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une carrière à long terme. Si vous cherchez un endroit où grandir et relever de nouveaux défis, vous l’avez trouvé.

Rabais en magasin : Profitez d’économies dans votre magasin Tigre Géant grâce à un rabais de 20 % sur les vêtements et les chaussures pour enfants, pour hommes et pour femmes, et à un rabais de 10 % sur les produits de santé et beauté, les produits d’épicerie, les jouets, les articles de cuisines et petits électroménagers, et les achats en ligne, appliqué au point de vente.

Emplacement

414 rue Du Pont, Mont Laurier, Québec, J9L 2R7

réquisition de poste

JR126332

Tigre Géant est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi déterminé à adopter des pratiques d’emploi équitables.

Ce poste vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons à postuler quand même!

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous souhaitons trouver une personne qui non seulement apprendra et évoluera dans le rôle, mais qui contribuera également à notre culture diversifiée, équitable et inclusive.

Tigre Géant fournira du soutien et des mesures d’adaptation dans ses processus de recrutement à l’ensemble des candidat(e)s. Si vous êtes invité(e) à participer à une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec