Conseiller en ressources humaines junior

Description

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines – junior collaborera avec les membres de l’équipe dans le cadre d’un

andat temporaire d’une durée approximative de 18 mois .

Responsabilités

Volet recrutement étudiant : 30 %

Gérer le processus de

recrutement étudiants

pour les différentes usines, de l’affichage des postes à la sélection des candidatures, jusqu’à la coordination de leur embauche et de leur retour aux études, le tout en collaboration étroite avec les membres de l’équipe des ressources humaines.

Volet dotation : 30 %

• Assurer la coordination du processus complet de dotation pour la division Cavendish;
• Participer à la mise à jour des descriptions de tâches en collaboration avec les gestionnaires impliqués;
• Procéder à l’intégration et à l’accueil des nouveaux employés;
• Coordonner, organiser et participer aux salons d’emploi en collaboration avec ses collègues de travail;

Rédiger les offres d’emploi et divers documents relatifs à l’embauche.

Volet ressources humaines généraliste : 40%

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais

Excellente maîtrise des outils informatiques (suite MS Office).