Rédacteur -ice- Sur appel

Un jour dans la vie d’un rédacteur :Le rédacteur est responsable de faire la recherche, d’écrire et de préparer des contenus qui seront diffusés sur toutes les plateformes de MétéoMédia. Il participe aussi à la préparation et à la mise à jour des contenus au quotidien, à la création des manchettes. Finalement, il sera aussi en mesure de collaborer à la préparation de contenus spéciaux et de projets saisonniers.

Plus précisément, vous aurez à :

• Écrire et préparer du contenu pour les différentes plateformes
• Proposer de 2 à 4 manchettes pour chaque contenus destinés aux plateformes numériques et faire les tests nécessaire afin de conserver des performances optimales
• Rédiger du contenu d’actualité pour toutes les plateformes
• Gérer le contenu des nouvelles et des éléments qui y sont reliés
• Suivre la situation météorologique sur une base quotidienne
• Valider les sources d'information afin d'assurer une mise à jour rapide des nouvelles si nécessaire
• Superviser la création d'éléments graphiques (images et vidéos) pour compléter les nouvelles et ajouter ces éléments aux pages de contenu à l'aide de systèmes de gestion du contenu (CMS)
• Participer au recueil et l'analyse d'information (entrevues téléphonique, recherches, fil de nouvelles, mettre en valeur le contenu envoyé par les utilisateurs, etc.)
• Assurer une couverture soutenue lors de météo active
• En fonction des priorités éditoriales du jour, identifier avec les membre de l’équipe en poste les sujets prioritaires pour les différentes plateformes
• Identifier et mettre en valeur le contenu pertinent pour les usagers et téléspectateurs (contenu généré par les utilisateurs, documents éducatifs, ajouts de liens vers des sections thématiques, etc.)
• Gérer les bannières d'alertes "météo active" affichées sur le site Internet, le site mobile ainsi que sur d'autres applications interactives
• Avec les outils de mesures disponibles, valider les résultats des différents contenus afin de vérifier et comprendre l'intérêt de nos utilisateurs pour les différents types de contenus proposés sur une base quotidienne
• Assure l'échange de contenu entre les plateformes de MétéoMédia
• Participer à la diffusion d’information sur les réseaux sociaux
• Participer à la préparation et la mise à jour du calendrier éditorialTraduire et réviser des textes
• Participer à la recherche, rédaction, et préparation de contenu audiovisuel et peut parfois en faire la présentation à la caméraEffectuer toute autre responsabilité et tâche reliées à ce poste
• Horaire flexible ! En temps actif nous travaillons dans un contexte 24/7

Qualifications

• Diplôme universitaire en communication, journalisme ou toute autre discipline connexe
• Minimum de 2 années d’expérience pertinentes en rédaction
• Expérience et intérêt pour la vulgarisation scientifique
• Bonne connaissance de la géographie, de la météorologie et des dossiers environnementaux
• Excellent français écrit
• Bilinguisme essentiel

Quels sont les éléments qui vous font ressortir du lot ?

• Excellent jugement éditorial
• Excellentes habiletés de rédaction et de recherche
• Bonne compréhension de l’Internet et intérêt pour les nouveaux médias
• Bonne connaissance et capacité à utiliser les outils de communication interactifs et les médias sociaux
• Habileté à naviguer dans un environnement informatiqueInitiative
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe
• Sens de l’organisation et souci du détail
• Flexibilité pour l’horaire de travail

Grâce à l'innovation constante et à l'esprit d'entrepreneuriat, Pelmorex a grandi pour atteindre les consommateurs du monde entier, est devenu l'un des plus grands fournisseurs d'informations météorologiques et a ouvert de nouvelles perspectives en fournissant des solutions de données et des informations aux entreprises. En exploitant la valeur des conditions météorologiques, Pelmorex est déterminée à rendre le monde plus intelligent et plus sécuritaire pour les consommateurs et les entreprises.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.