Business Development Manager

• Sales Tax Recovery

Nous recruton actuellement :

Un(e) Gestionnaire du développement des affaires – Leyton Canada

Type d'emploi : Temps plein

Êtes-vous un communicateur intrépide, un bâtisseur de relations naturel, et avide d'avoir un impact dans une entreprise mondiale au rythme rapide ?

Si oui, Leyton Canada appelle votre nom.

Chez Leyton, nous ne sommes pas une firme de consultation ordinaire. Nous sommes une équipe d'innovateurs passionnés, de stratèges financiers et de créateurs d'opportunités aidant des entreprises de toutes tailles à atteindre leur plein potentiel. Alors que nous poursuivons notre croissance rapide en Amérique du Nord, nous recherchons un gestionnaire du développement des affaires axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe de vente canadienne performante.

Fondée en 1997, Leyton est un cabinet mondial de financement de l'innovation comptant plus de 5 000 employés dans 25+ bureaux répartis dans 16+ pays, incluant des emplacements à Boston, San Francisco, Montréal, Toronto, Alberta et Vancouver. Notre mission est simple : améliorer la performance financière des entreprises sans perturber leurs activités principales.

Au Canada, nous sommes spécialisés dans :

• Incitatifs à l'innovation (SR&ED)
• Reprise de la taxe de vente
• Consultation en fiscalité foncière
• Évaluation et évaluation immobilière
• Solutions de recrutement via Leyton Match

Aux États-Unis, notre expertise s'étend à sept produits fiscaux, dont le crédit d'impôt R&D, le crédit de rétention des employés, les incitatifs pour l'efficacité énergétique, les subventions, et plus encore.

Votre rôle

En tant que gestionnaire du développement des affaires, votre mission est de générer de nouvelles opportunités d'affaires à travers le Canada, en mettant l'accent sur des entreprises innovantes qui stimulent le changement dans leurs industries. Vous collaborerez avec notre équipe de vente interne, nos consultants et notre direction pour stimuler la croissance et offrir de la valeur à nos clients.

Responsabilités clés

• Identifier, poursuivre et conclure de nouvelles opportunités d'affaires grâce à la recherche, au réseautage et à la sensibilisation stratégique.
• Bâtir et gérer un solide pipeline de ventes tout en entretenant des relations à long terme avec les clients.
• Maîtriser l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la clôture et à l'intégration.
• Développer et présenter des propositions de valeur personnalisées qui résolvent les défis des clients et créent un impact mesurable.
• Collaborer avec des consultants, des équipes internes et des parties prenantes externes pour maximiser les recommandations et la réussite des clients.
• Coacher et collaborer avec l'équipe des ventes internes pour assurer l'alignement et la qualité des prospects.
• Contribuer au développement et à l'exécution des stratégies régionales de mise sur le marché.
• Respecter et dépasser constamment les indicateurs clés de performance mensuelle et les objectifs annuels de revenus.
• Gérer les comptes clients existants en mettant l'accent sur la rétention, la satisfaction et l'expansion.

Ce que vous apportez

• 5+ ans d'expérience dans la vente de services professionnels ou de consultation à des clients de marché moyen et élevé.
• Succès prouvé dans la gestion du cycle de vente de bout en bout dans un environnement de vente consultatif.
• L'expérience au sein d'une firme de consultation en gestion ou de services financiers est un atout majeur.
• Avoir une expérience en finance, innovation ou opérations est un atout.
• Très autonome, indépendant et axé sur les résultats.
• Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite.
• De solides compétences interpersonnelles et de développement de relations.
• Intégrité démontrée, professionnalisme et esprit collaboratif.

Pourquoi rejoindre Leyton?

Croissance et développement

Formation internationale exclusive par l'entremise de Leyton Academy.

Parcours de carrière clairs, mentorat et opportunités d'avancement au sein d'une organisation mondiale.

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de base compétitif avec primes basées sur la performance.

Quatre semaines de vacances pour commencer, plus les vendredis d'été (demi-journées en juillet et août).

La contrepartie REER et les prestations complètes médicales, dentaires et de la vue.

Congés payés supplémentaires pendant l'été et la période des fêtes.

Flexibilité et culture

Modèle de travail hybride (3 jours au bureau / 2 jours à distance).

Option de travailler à distance jusqu'à 1 mois par année et depuis n'importe quel bureau mondial de Leyton pendant 15 jours.

Des événements d'équipe réguliers, une culture collaborative et un engagement envers l'inclusion et le bien-être.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Leyton s'engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidats de tous horizons et assurons l'égalité des chances, peu importe la race, le genre, l'âge, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle. Nous nous concentrons sur les compétences, le potentiel et la passion parce que nous croyons que le talent ne connaît pas de limites.

Prêt à développer votre carrière en vente avec un cabinet de conseil mondial qui stimule l'innovation et la durabilité ?

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure passionnante d'expansion nord-américaine de Leyton.