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Conseiller senior gestion du changement Genesis-RH

Conseiller senior gestion du changement Genesis-RH

Olymel S.E.C.Saint-Hyacinthe, QC, Canada
Il y a 13 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

012214

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo .

TITRE DU POSTE : Conseiller senior gestion du changement Genesis-RH

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : St-Hyacinthe - Siège Social

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. En tant que leader dans l’industrie agroalimentaire, nous sommes à la recherche de conseiller senior en gestion de changement pour rejoindre notre équipe dynamique.

Si tu es passionné par l'innovation et souhaite contribuer à une organisation engagée et en pleine transformation, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Olymel?

  • Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
  • Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
  • Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
  • Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sous la direction de la directrice, gestion du changement, tu seras au cœur de notre transformation organisationnelle, voici ton impact en tant que Conseiller senior en Gestion du Changement :

  • Stratégies et Actions : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action structurés pour assurer le succès des projets en cours.
  • Accompagnement et Conseil : Guider les départements, les gestionnaires et engager toutes les parties prenantes dans un processus de changement fluide et efficace.
  • Évaluation et Analyses : Mesurer les impacts, identifier les risques et ajuster les stratégies pour garantir l’adhésion au changement.
  • Suivi et Performance : Définir et suivre les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs.
  • Amélioration Continue : Innover et optimiser nos pratiques en gestion du changement pour rester à la pointe de l’industrie.
  • Communication et Documentation : Rédiger des plans de communication clairs et produire des présentations percutantes pour nos équipes.
  • Formation et Engagement : Coordonner et animer des formations et ateliers pour renforcer l’engagement des équipes.

    • Toujours intéressé?

    Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

  • Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement (maîtrise et certifications PMP, un atout).
  • Expérience : Minimum de 10 ans en gestion du changement, avec une expertise dans l’implantation de projets technologiques (ERP - SAP, SIRH).
  • Compétences : Solides capacités d’analyse, gestion des priorités, créativité, influence et mobilisation d’équipe. Excellente communication en français et en anglais.

    • Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

  • Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
  • Une vraie ambiance de travail familiale
  • Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
  • Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024)
  • Un programme de reconnaissance
  • Le remboursement des frais d’adhésion à l’Ordre des CRHA
  • Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
  • Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

    • o Un programme de bonification avantageux

    o Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche

    o Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur

    o L’achat de vacances Flex

    o Un service de télémédecine 24-7

    o Un programme d’aide aux employés et aux familles

  • Un iPhone fourni
  • Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
  • Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
  • Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

    • Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

    Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici :

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