Conseiller en architecture logicielle

Randstad CanadaQuébec, Québec, CA

Il y a 13 jours

Description de poste

Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en architecture logicielle pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez un rôle clé dans la modernisation de nos systèmes technologiques, en travaillant sur des projets essentiels visant à améliorer l’efficacité et l’intégrité de nos processus.

Ce poste offre une occasion unique de contribuer à la transformation numérique de notre organisation. Si vous êtes passionné par l'architecture logicielle et souhaitez relever des défis stimulants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Avantages

À titre d'employé permanent, vous aurez :

Environnement de travail hybride
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Responsabilités

Mettre à jour le cahier d’architecture;

Rechercher et participer à l’implantation des solutions aux problèmes de performance;

Soutenir ou orienter les analystes de réalisation à l’égard de la codification et de la construction des composantes logicielles ou l’utilisation des outils de développement utilisés par les projets;

Élaborer l’architecture logicielle du projet qui repose sur une architecture dite n-tiers et qui traite, entre autres, de l’accès à de multi sources de données, de la gestion des erreurs, des patrons de collaboration, de la journalisation et des patrons de conception;

Participer à l’évolution des règles logicielles et des normes de programmation notamment la norme IUG, les scénarios transactionnels et la norme de modélisation de données;

Participer à l’évolution du cadre de développement notamment en identifiant les contrôles graphiques de base, les composantes communes, les environnements d’essais ainsi que les outils relatifs à l’intégration continue et au développement piloté par les tests;

Réaliser des tests permettant de valider des nouveautés (preuve de concept);

Exécuter certains tests manuels dans les applications

Réviser, au besoin, l’architecture logicielle des projets;

Rechercher et participer à l’implantation des solutions;

S’assurer de la qualité du code produit, du suivi et du respect des bonnes pratiques de la programmation orientée services;

S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement par les équipes de réalisation;

Assurer le soutien à la réalisation des essais à la mise en production (répondant) et assurer les différents contacts avec les collaborateurs lors de la mise en production;

Concevoir la distribution logique et physique des composants logiciels.

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;

Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années à titre de conseiller en architecture logicielle dans un environnement technologique d’e grande envergure.

Posséder huit (8) années d’expérience en approche orientée objet dans au moins deux (2) projets de développement dont l’envergure est de 2000 j-p, dont trois (3) années à titre de conseiller en architecture logicielle;

Posséder cinq (5) années d’expérience en programmation dans un environnement .Net utilisant VB ou C# ou posséder huit (8) années d’expérience en Java combinées à deux (2) années de .Net;

Posséder cinq (5) années d’expérience dans quatre (4) des éléments suivants :

Tests unitaires automatisés;

Tests intégrés automatisés;

Injection de dépendance (et inversion de contrôle);

SonarQube;

REST / SOAP;

Angular;

VUE.JS.

Posséder cinq (5) années d’expérience dans cinq (5) des éléments suivants :

Base de données;

Patrons de conception;

Programmation asynchrone;

Optimisation de code;

Javascript;

Type script;

Mocking;

Code propre (Clean Code);

Microservices;

Sécurité.

Posséder deux (2) années d’expérience dans la rédaction de règles fonctionnelles et logicielles pour un cadre de développement ainsi que dans la rédaction de dossiers d’architecture logicielle, de devis fonctionnels et devis d’essais système et inter-systèmes.

Sommaire

Hybride (1 jour semaine, Québec, Montréal ou Laval)

Matériel fourni

35h semaine

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.