Directeur(trice), affaires juridiques – services corporatifs

Directeur(trice), affaires juridiques – services corporatifs

Compagnie : un leader mondial commercial

Emplacement : Montréal (région Nord) – en présentiel

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DU POSTE

Relevant de la Cheffe de service, Affaires juridiques corporatives, le/la Directeur(trice) des affaires juridiques, affaires corporatives et secrétaire corporatif adjoint(e) sera responsable de la direction des fonctions de gouvernance d’entreprise et de secrétariat corporatif. Ce poste offre un soutien stratégique au conseil d’administration et à ses comités, supervise la divulgation continue et la conformité aux lois sur les valeurs mobilières, et pilote l’amélioration des cadres de gouvernance et des processus juridiques selon les meilleures pratiques, tant pour l’entité cotée en bourse que pour son réseau mondial de filiales. Le/la Directeur(trice) jouera également un rôle clé dans le soutien des initiatives stratégiques de l’entreprise, veillant à ce que les normes mondiales de gouvernance et les processus de conformité évoluent avec la croissance et le contexte réglementaire de l’entreprise.

En plus de fournir des conseils juridiques experts, le/la Directeur(trice) assumera un rôle de leader en dirigeant, encadrant et développant une équipe de professionnels juridiques. Cela inclut de s’assurer que l’équipe des affaires juridiques corporatives dispose des ressources, du soutien et de l’orientation stratégique nécessaires pour offrir des services juridiques de haute qualité, favoriser le développement professionnel et promouvoir un environnement de travail collaboratif et responsable. Ce poste de direction est essentiel pour façonner l’agenda de gouvernance et intégrer l’excellence des processus dans les activités de conformité et de divulgation en matière de valeurs mobilières.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger l’évolution et l’exécution du cadre de gouvernance d’entreprise, en assurant des processus efficaces entre le conseil, ses comités et la direction, y compris la supervision des protocoles de rapport et des politiques de gouvernance.
• En tant que secrétaire corporatif adjoint, superviser la planification, l’organisation et l’exécution des réunions du conseil et des comités, et agir comme secrétaire du comité d’audit.
• Fournir des conseils juridiques experts sur des questions complexes de droit des valeurs mobilières, avec des recommandations pratiques aux cadres supérieurs et aux administrateurs, y compris la supervision de l’engagement et des services aux actionnaires.
• Diriger le secrétariat corporatif global (filiales canadiennes et internationales), y compris la création et la gestion des filiales, la conformité réglementaire et la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance.
• Superviser l’exécution des réorganisations corporatives et des plans par étapes (step plan) pour toutes les filiales en collaboration avec l’équipe des finances et les équipes juridiques internes et externes locales.
• Superviser la documentation et les dépôts de divulgation continue, y compris la notice annuelle et la circulaire de la direction, ainsi que l’organisation et la préparation de l’assemblée annuelle des actionnaires.
• Collaborer avec les équipes de finances, de relations avec les investisseurs, et autres fonctions pour assurer l’alignement de la gouvernance à travers l’entreprise.
• Concevoir et offrir des programmes de formation sur la gouvernance d’entreprise, la conformité aux lois sur les valeurs mobilières et les politiques corporatives aux administrateurs, cadres et employés.
• Diriger, encadrer et soutenir l’équipe des affaires juridiques corporatives.
• Veiller à ce que l’équipe soit alignée sur les objectifs organisationnels et les priorités juridiques, en fournissant des conseils, du coaching et du développement professionnel continus.
• Superviser la répartition de la charge de travail, fixer des attentes claires et favoriser un environnement collaboratif où les membres de l’équipe sont habilités à fournir des conseils et un soutien juridique de haute qualité.
• Évaluer régulièrement la performance de l’équipe, identifier les axes de développement et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’efficacité.
• Servir de point de contact principal pour les questions complexes liées au cadre mondial de gouvernance, y compris la délégation d’autorité et les fonctions de secrétariat corporatif, en veillant à ce que l’équipe dispose des ressources et de l’orientation nécessaires pour traiter les questions complexes de gouvernance et de droit des valeurs mobilières.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de responsabilité et d’excellence juridique au sein de l’équipe.

EXIGENCES

• Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et membre en règle du Barreau du Québec.
• Expertise en droit des valeurs mobilières et excellente connaissance du cadre réglementaire applicable.
• Plus de 10 ans d’expérience juridique progressive, dont au moins 5 ans axés sur la gouvernance d’entreprise, les valeurs mobilières et la conformité des sociétés publiques.
• Expérience en tant que secrétaire ou secrétaire adjoint d’une société cotée à la TSX ou NYSE/Nasdaq, un atout.
• Penseur stratégique en gouvernance avec des compétences pratiques et axées sur les résultats.
• Collaborateur influent, capable de bâtir la confiance à tous les niveaux de l’organisation.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais), y compris la rédaction de documents de divulgation et de matériel pour le conseil.
• Capacité avérée à diriger une équipe de professionnels et à assurer leur développement et leur engagement.
• Aptitude à encadrer et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Capacité avérée à organiser le travail de l’équipe, à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément dans les délais impartis.
• Attention exceptionnelle aux détails, compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités complexes dans des délais serrés.
• Grande intégrité, jugement et éthique professionnelle.
• Approche centrée sur le client, facilitateur du changement, appréciation de la culture entrepreneuriale et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l'oral et à l'écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

AVANTAGES DU POSTE

• Assurance collective complète (santé, dentaire, invalidité, vie).
• Régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Congés payés (vacances, maladie, jours personnels).
• Rabais employé, programmes de formation, mentorat et bourses d’études.
• Reconnaissance et récompenses.

VEUILLEZ CONTACTER

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Marie Wong : mwong@shoreassoc.com – 514-878-2624

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.