Adjointe de direction temporaire

Vous êtes à la recherche d'un poste temporaire vous permettant de mettre vos compétences en administration, à titre d'ajointe de direction? Vous avez de l'expérience comme adjointe administrative à la direction ? Vous êtes débrouillarde et autonome ? Vous êtes reconnue pour votre efficacité et votre discrétion?

Vous êtes la personne que nous cherchons ! Nous sommes actuellement à la recherche d'une adjointe administrative d'expérience pour un contrat de plusieurs mois !

Avantages
Les différentes avantages à travailler pour ce poste situé dans les Laurentides ?

- Poste temporaire de 4 mois avec possibilité de permanence ou prolongement
- Salaire compétitif
- Horaire de travail de 8h30 à 16h30
- Poste situé dans les Laurentides


Responsabilités
- Révision de textes divers
- Support aux gestionnaires
- Gestion des courriels
- Coordination des C.A (prendre les minutes, ordre du jour etc.)


Qualifications
Avez vous les compétences requise pour effectuer le mandat d'ajointe de direction ?

- Avoir un minimum de deux ans à titre d'ajointe de direction
- Être débrouillarde et autonome
- Avoir une excellente gestion du stress
- Posséder un diplôme en administration, bureautique, secrétariat (un atout majeur)


Sommaire
Vous croyez être la personne idéale pour ce poste ? Ne tardez plus et envoyer nous votre CV dès maintenant au charles.tessier@randstad.ca ou contactez nous au 450-682-0505

Au plaisir !

Charles

téléphone:
450.682.0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.