Représentant des ventes | Distribution Électrique

Représentant des ventes Distribution Électrique

Salaire de base 65 000$ @ 80 000$ selon expérience + Commissions mensuel

Territoire : Grand Montréal

Ce distributeur de renom, est à la recherche de son prochain représentant des ventes . L'entreprise est extrêmement bien structurée, avec une forte notoriété dans le marché pour la qualité et le niveau du service offert à sa clientèle !

Nous cherchons donc des candidats qui veulent s’investir dans l’entreprise, qui pour eux le travail d’équipe prime avant tout.

Cette entreprise en pleine expansion cherche des candidats, prêt à les soutenir dans cette croissance.

Avantages

Pourquoi cette opportunité?

• Salaire de base à partir de 65 000$ et plus, selon votre expérience;
• Un plan de commission ILLIMITÉS;
• Une allocation pour la voiture de 650$ par mois;
• Carte essence, cellulaire et ordinateur portable fourni;
• Gamme complète d'avantage sociaux :

Responsabilités

En partenariat avec le directeur et l'équipe des ventes , votre quotidien ressemblera à :

• Prise en charge des clients actifs et potentiels, visites de ceux-ci afin de discuter des projets en cours et à venir;
• Proposer des solutions adaptées aux besoins et problèmes;
• Travailler conjointement avec les vendeurs internes de l'entreprise;
• Assurer des suivis serrés sur les soumissions et les commandes;
• Agir à titre de personne ressource auprès des clients, partager son expertise technique.

Qualifications

Le profil que nous recherchons est le suivant :

• Expérience d'au moins 2 ans en représentation des ventes B2B;
• Études complétées dans le domaine d'électricité ou études connexes,
• Bien maitriser le français et l'anglais;
• Avoir idéalement un profil de type "chasseur"

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Consultante Senior en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.