Talent.com Chef(fe) de la direction financière et des opérations / Chief Financial & Operating Officer

English version follows.

Talent.com est l’une des plateformes de recherche d’emploi nouvelle génération affichant l’une des plus fortes croissances à l’échelle mondiale . Conçue pour aider les entreprises à trouver les bons talents — quels que soient leur budget, le nombre de postes à pourvoir ou leurs capacités technologiques — elle propose des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à chaque réalité. Basée à Montréal (Canada) et dotée de six bureaux à travers le monde, Talent.com accompagne des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes multinationales, dans l’atteinte de leurs objectifs en matière d’acquisition de talents.

Présente au Canada, aux États-Unis, en Colombie, en Espagne, en France, au Royaume-Uni et en Suisse, avec des équipes et des entités juridiques locales, la plateforme s’appuie sur une technologie propriétaire pour mettre en relation les chercheurs d’emploi avec des opportunités pertinentes. Elle propose également aux recruteurs un modèle flexible de paiement au clic, permettant d’optimiser la diffusion des offres en fonction de leur performance. Avec plus de 30 millions d’offres d’emploi provenant de 1 million d’entreprises et un réseau de partenaires de diffusion en constante expansion, Talent.com se positionne comme l’une des plus grandes sources d’emploi au monde. Sa croissance rapide a été saluée par le Financial Times, The Globe and Mail ainsi que le classement Deloitte Technology Fast 500, qui reconnaissent régulièrement Talent.com parmi les entreprises technologiques connaissant la plus forte croissance à l’échelle mondiale.

Talent.com a récemment annoncé une levée de fonds de série B de 120 millions USD menée par Inovia Capital, avec la participation de la CDPQ, d’Investissement Québec, de Climb Ventures, de BDC Capital, de Fondaction et de HarbourVest Partners — portant les investissements récents à 150 millions USD, incluant un financement par emprunt de 30 millions USD accordé par le groupe Technologie et Innovation de BMO. Ce financement permettra d’accélérer le recrutement à l’échelle mondiale, le développement de produits, le renforcement de la marque, ainsi que le déploiement à grande échelle de solutions innovantes destinées aux PME — tout en continuant d’améliorer une expérience de recherche d’emploi programmatique et centrée sur l’utilisateur.

Talent.com en chiffres

• Visiteurs mensuels : 36 M
• Alertes emploi envoyées chaque mois : 100 M+
• Offres d'emploi dans le monde entier : 54 M+
• Partenaires de réseau : 2 000+

Mission et Vision

La mission de Talent.com est de rendre la recherche d’emploi simple et accessible pour les travailleurs du monde entier. Sa vision : transformer la manière dont les gens trouvent un emploi en faisant correspondre les talents et les aspirations aux bonnes opportunités.

Principes de fonctionnement

Au cœur de la culture de Talent.com se trouvent des valeurs fondamentales qui guident la façon dont l’équipe travaille, évolue et génère de l’impact :

Empathie envers les chercheurs d’emploi | Le système de recherche d’emploi est défaillant — et Talent.com entend y remédier.

L’équipe accorde une réelle importance à l’amélioration de l’expérience des chercheurs d’emploi et est fière de l’impact tangible de son travail à l’échelle mondiale. Simplifier la recherche d’emploi est au cœur de la mission de Talent.com — un engagement qui alimente sa volonté de transformer le monde du travail de demain.

Responsabilisation totale | S’approprier pleinement ses projets.

Talent.com fonctionne avec un sens aigu de l’urgence et de la responsabilité. Chaque membre de l’équipe s’approprie pleinement ses projets, du début à la fin, et s’engage à les mener à bien.

Des convictions fortes mais flexibles | Humilité et adaptabilité.

Chez Talent.com, ce sont les meilleures idées qui l’emportent. L’équipe est encouragée à exprimer ses convictions, tout en restant ouverte aux retours et prête à s’adapter lorsque de meilleures solutions se présentent.

Esprit de croissance | Apprendre vite en tirant parti de l’échec.

L’échec est perçu comme une opportunité d’apprentissage. L’équipe valorise l’expérimentation, l’itération rapide et l’amélioration continue, tant sur le plan professionnel que personnel.

Travailler à distance | Des processus numériques, des connexions humaines bien réelles.

Le travail à distance fait partie intégrante de la vision de Talent.com. Il permet de réunir des talents diversifiés et exceptionnels à travers le monde. La confiance et le respect mutuel sont au cœur de l’identité de l’entreprise et de sa façon de collaborer.

Pour découvrir l’ensemble des activités de l’entreprise, nous vous invitons à visiter leur site web : Talent.com

DESCRIPTION DE POSTE

Chef(fe) de la direction financière et des opérations

Relevant du Président et chef de la direction, le / la chef(fe) de la direction financière et des opérations (CF&OO) est un(e) leader transformationnel(le), centré(e) sur l’humain, et responsable de faire progresser la stratégie d’affaires par l’excellence financière et opérationnelle. En plus d’assumer l’entière responsabilité de la fonction financière, ce rôle inclut la supervision directe de fonctions opérationnelles clés.

À ce titre, le / la CF&OO aura la responsabilité de façonner et de mettre en œuvre la stratégie financière de l’organisation, tout en optimisant l’efficacité des opérations, en assurant l’alignement entre les fonctions et en dirigeant l’exécution interne des priorités stratégiques. Ce mandat positionne le / la CF&OO comme un acteur ou une actrice clé dans la réalisation d’une performance forte, durable et évolutive à l’échelle de l’entreprise.

Le / la titulaire assurera le leadership, la gestion et la vision nécessaires pour que l’organisation dispose des stratégies, contrôles et infrastructures de suivi adaptées afin de soutenir sa croissance continue, sa solidité financière et son excellence opérationnelle.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un(e) dirigeant(e) financier(ère) d’expérience, doté(e) d’une forte sensibilité opérationnelle, d’un esprit bâtisseur et d’un parcours éprouvé en résolution créative de problèmes et en gestion du changement, de se joindre à une entreprise technologique mondiale en pleine croissance.

Responsabilités clés

Leadership stratégique en finance et en opérations

Finances opérationnelles et planification financière (FP&A)

Comptabilité, fiscalité et conformité

Gestion du capital et de la trésorerie

Relations investisseurs et gouvernance

Leadership d’équipe

PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E)

Chef(fe) de la direction financière et des opérations

Le / la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience des modèles d’affaires de type place de marché collaborative (marketplace), en particulier dans des environnements où l’optimisation de la performance, la tarification dynamique et la valeur vie client (LTV) sont au cœur du moteur de revenus. Il / elle a dirigé des fonctions financières dans des contextes de croissance rapide et évolue aisément dans des environnements soutenus par des fonds de capital-investissement ou de capital-risque.

Il / elle possède un parcours éprouvé en leadership financier, fournissant orientation stratégique et accompagnement dans des organisations dynamiques. Il / elle a également démontré son expertise dans l’élaboration de feuilles de route stratégiques, ainsi que dans la mise en place de procédures et de structures opérationnelles de qualité. Il / elle jouera un rôle clé dans la définition de l’avenir financier d’une entreprise technologique mondiale en pleine expansion, ayant un impact significatif sur le marché numérique de l’emploi.

Qualifications et expérience

Compétences personnelles

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Talent.com is one of the world’s fastest-growing next-generation job search platforms , designed to help businesses find the right candidates—regardless of budget, number of job openings, or technological capabilities. Headquartered in Montreal, Canada, with 6 offices worldwide, Talent.com offers tailored recruitment solutions to companies of all sizes, from small businesses to large enterprises.

With employees and legal entities in Canada, the USA, Colombia, Spain, France, the UK, and Switzerland, the platform leverages proprietary technology to match job seekers with relevant opportunities while offering recruiters a flexible pay-per-click model to optimize job advertising based on performance. With over 30 million job listings from 1 million companies and a growing network of publishing partners, Talent.com stands as one of the largest sources of employment in the world.

The company’s rapid growth has been recognized by the Financial Times, The Globe and Mail, and Deloitte’s Technology Fast 500, consistently ranking Talent.com among the fastest-growing tech companies globally.

Talent.com recently announced a $120 million USD Series B funding round led by Inovia Capital, with participation from CDPQ, Investissement Québec, Climb Ventures, BDC Capital, Fondaction, and HarbourVest Partners—bringing total recent investments to $150 million USD, including $30 million USD in debt financing from BMO’s Technology & Innovation Banking Group. This new funding will fuel global hiring, accelerate product development, strengthen the brand, and scale innovative solutions for SMBs—while continuing to enhance a user-centric, programmatic job search experience for job seekers.

Talent.com in numbers

Mission & Vision

Talent.com’s mission is to make finding a job effortless for the global workforce. Its vision is to transform how people find work by matching talents and aspirations with opportunities.

Operating principles

At the heart of Talent.com's culture are core values that guide how the team works, grows, and creates impact :

Empathy for jobseekers | Job search is broken — and Talent.com is here to fix it.

The team genuinely cares about improving the job search experience and takes pride in the tangible impact their work has on people around the world. The company exists to make finding a job effortless, and this commitment fuels their drive to shape the future of work.

Extreme ownership | Own it.

Talent.com operates with a strong sense of urgency and accountability. Team members take full ownership of their work, seeing tasks through from start to finish.

Strong opinions loosely held | Humility and Adaptability.

At Talent.com, the best ideas win. While team members are encouraged to voice strong convictions, they remain open to feedback and are willing to pivot when better solutions arise.

Growth mindset | Fail Fast.

Failure is viewed as an opportunity to learn. The team embraces experimentation, iterates quickly, and is committed to continuous personal and professional development.

Embrace remote work | Remote processes, real connections.

Collaborating remotely is part of Talent.com’s vision for the future, enabling the company to bring together diverse and exceptional talent from around the world. Trust and mutual respect are core to Talent.com’s identity and the way its teams work together.

To explore the full scope of the company’s activities, please visit their website at Talent.com

POSITION DESCRIPTION

Chief Financial & Operating Officer

Reporting to the Chief Executive Officer, the Chief Financial & Operating Officer (CF&OO) is a people-focused and transformational leader, responsible for driving business strategy through both financial and operational excellence. In addition to full financial leadership, the role includes direct oversight of key operational functions.

As CF&OO, the successful candidate will be accountable not only for shaping and executing the organization’s financial strategy, but also for enhancing operational efficiency, ensuring cross-functional alignment, and leading the internal execution of business priorities. This mandate positions the CF&OO as a pivotal figure in delivering strong, scalable performance across the company.

The CF&OO will provide the leadership, management, and vision necessary to ensure that the organization has the appropriate strategies, controls, and reporting infrastructure in place to support sustained growth, financial strength, and operational excellence.

This is an outstanding opportunity for a senior finance executive with a strong operational mindset, a "builder" mentality, and a proven track record in creative problem-solving and change management to join a high-growth global technology organization.

Key Responsibilities

Strategic Financial and Operational Leadership

Operational Finance & FP&A

Accounting, Tax & Compliance

Capital & Treasury Management

Investor Relations & Governance

Team Leadership

CANDIDATE PROFILE

Chief Financial & Operating Officer

The ideal candidate brings deep experience in marketplace business models, particularly in environments where performance optimization, dynamic pricing, and user lifetime value (LTV) are central to the revenue engine. He / she has led finance functions in scaling environments and is comfortable operating in private-equity-backed or venture-funded contexts.

The ideal candidate has a track record in financial leadership, providing direction and strategies to a dynamic organization and has demonstrated experience in developing the strategic road map. He / she has experience implementing quality standard operating procedures and structures and will be instrumental in shaping the financial future of a global tech company with ambitious growth plans and meaningful impact in the digital labor market.

Qualifications and Experience

Personal Characteristics