Technicienne à la paie

Poste : Technicien (ne) à la paie

Durée : Poste d'une durée minimum de 6 mois avec possibilité de permanence

Emplacement : Région de Lanaudière (possibilité de télétravail) une journée au bureau est demandé par semaine

Vous êtes à la recherche d'un poste à la paie ?

Vous avez de l'expérience avec le traitement de la paie et vous avez l'habitude de traiter un bon volume ?

N'hésitez plus et lisez ce qui suit ! Ce poste est disponible immédiatement !

Avantages

Télétravail majoritairement ! Une jounée par semaine au bureau seulement !

Horaire stable du lundi au vendredi

Joindre une grande entreprise et une belle équipe stable avec des belles valeurs et de l'entraide

Environnement dynamique et avec de l'entraide

Responsabilités

Assurer le traitement de la paie de l'ensemble de l'entreprise

Participer et travailler en collaboration avec 2 autres personnes pour l'exécution de la paie

Répondre aux questions des employés

Ouverture et fermeture de dossier

Saisie des données

Qualifications

Formation à la paie, membre de l'ACP (un atout)

Connaissance du logiciel Nethris (un atout)

Excellent niveau de communication en français, un anglais fonctionnel est requis pour bien réussi dans ce poste

Bon niveau avec Excel

Aimer travailler en équipe

Sommaire

Ce poste à la paie attire votre attention ?

Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?

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Au plaisir de discuter avec vous !

Pascal

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.