Développeur(euse) .NET- Hybride

Description du poste

ISAAC est à la recherche d'un développeur .NET pour se rejoindre à notre équipe de développement mobile. Vous travaillerez sur nos applications mobiles, développant de nouvelles fonctionnalités, améliorant les fonctionnalités existantes, corrigeant les bugs et ajoutant des tests unitaires.

Vous ferez partie de notre équipe R&D et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe produit, en proposant des solutions techniques.

Vous devez être passionné par la création de produits de qualité offrant une expérience utilisateur exceptionnelle. Plus spécifiquement, vous travaillerez sur l'un de nos produits, ISAAC OnTheGo , en C#.

Responsabilités

• Développer des logiciels basés sur des exigences définies.
• Participer à tous les aspects du développement de l'application
• Participer aux réunions de développement et appliquer les meilleures pratiques Agile et Scrum
• Maintenir les applications existantes.
• Fournir un code de haute qualité
• Tester et documenter les fonctionnalités développées
• Effectuer des revues de code.

Qualifications

• Excellente connaissance du langage C#
• Expérience avec l’utilisation de services de type REST
• Connaissance du patron MVVM, injection de dépendances et évènements par stream (Reactive)
• Familiarité avec les systèmes SQL et capacité à rédiger des requêtes SQL
• Capacité d’apprendre de nouvelles technologies rapidement
• Motivé par l’atteinte de résultats et axé sur la performance
• Capacité de s’adapter et de travailler dans des applications existantes
• Bonne compréhension du modèle d’architecture multiniveau

Atouts

• Expérience en développement d’applications mobiles sur la plateforme Android
• Connaissance de .NET Maui et / ou Xamarin

Informations complémentaires

Les collaborateurs sont au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :

• des opportunités de carrières variées
• un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation
• des équipes enthousiastes et collaboratives
• des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d’assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.
• des activités sociales variées et des collations gratuites à tous les jours !
Il y a plus de 30 jours