Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;
Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;
Inspecter régulièrement le supermarché en vérifiant les aspects suivants (fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté) et communiquer les commentaires pertinents aux gérants ;
Aider le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc ;
Supporter le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel ;
Faire des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise et vérifier les factures, qualité, etc ;
Remplacer le directeur lorsqu’il est absent.
Exigences
Secondaire V ou DES ;
Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation / marchandisage ;
Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué ;
Aptitude à communiquer efficacement ;
Maitrise de base de l'informatique ;
Gestion de la performance des employés ;
Orientation vers un travail / service de qualité ;
Prise de décisions ;
Gestion d’équipe ;
Communication interpersonnelle ;
Motivation et autonomie.
Avantages
Assurances collectives dès le 1er jour ;
Fond de pension à prestation déterminé 3% (après 6 mois) ;