Description de l’offre d’emploi
Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) agent(e) aux ressources humaines, volet dotation. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette personne jouera un rôle clé en assurant le processus complet de dotation, en soutenant les gestionnaires dans l'identification des besoins en personnel, en appliquant les meilleures pratiques de recrutement, et en contribuant activement à l’attraction et à la sélection de talents afin de répondre aux objectifs organisationnels.
Sommaire de la fonction
Sous la supervision du directeur ressources humaines, vous serez responsable de gérer certains dossiers afin d’assister les membres de l’équipe des ressources humaines dans leurs fonctions. De plus, vous allez être appelé à participer à différents projets en ressources humaines.
Principales responsabilités
- Apporter un support administratif aux ressources humaines, notamment assurer le suivi, la rédaction et la distribution de différents documents, listes, rapports et lettres
- Tenir à jour divers rapports RH (Excel)
- Effectuer le processus de dotation
- Effectuer les statistiques RH hebdomadairement
- S’occuper des cessations d’emploi
- Gérer les absences quotidiennes
- Créer les dossiers des nouveaux employés
- Effectuer des activités de recrutement
- S’occuper du programme de reconnaissance des années d’ancienneté
- Toutes autres tâches connexes
Exigences recherchées
AEC en gestion des ressources humaines ou formation équivalenteExpérience dans le domaine des ressources humainesConnaissances approfondies des logiciels Word, Excel, OutlookExcellente maitrise du français oral et écritMaitrise de l’anglais et / ou de l’espagnol oral (Atout)Aptitudes recherchées
Sens des priorités, efficacité et rapidité d’exécution, rigueurGrande autonomie et sens de l’organisationAptitudes marquées pour la communication verbale et écrite et pour les relations interpersonnellesSouci du service à la clientèleFacilité à assimiler rapidement les directivesConditions de travail
Poste temporaire (jusqu’en novembre 2026) et à temps plein (39 heures par semaine)Horaire de travail du lundi au vendrediSalaire compétitif selon l’expérience2 semaines de vacances dès l’embaucheAssurance collective dès l’embaucheRégime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeurLieu de travail : LanaudièreLangues
Français parlé et écrit - FaibleExpérienceUn atout