Commis comptable

Adjoint à la comptabilité

Laval

Présentiel

Horaire flexible

Superbe équipe de travail qui souhaite grandir son escouade au niveau de la comptabilité. Une entreprise en expansion avec de beaux projets sur la table.

Vous êtes disponible pour un nouveau défi professionnel et le domaine de la construction et de l'immobilier vous intéresse.

C'est maintenant votre chance de faire le saut pour joindre l'équipe !

Avantages

Salaire entre 25$ et 30$ de l'heure

Possibilité de bénéficier d'avantages sociaux

2 jours de maladie après 3 mois

Stationnement gratuit

environnement de travail moderne et agréable

Responsabilités

Relevant de la contrôleur, vos responsabilités principales seront

• Participer a la conciliation bancaire
• Faire la facturation et justifier les écarts soulevés
• Jumeler les bons de commandes, livraisons et facturations
• Gestion des comptes fournisseurs
• Assurer les suivis de projets
• Aider les comptes clients
• Toutes tâches connexes à la comptabilité

Qualifications

Connaissance de Hopem et ou Acomba - un atout

2 ans d'expérience dans un rôle similaire

Bonne compréhension de la comptabilité générale

Expérience en construction un atout

Sommaire

Intéressée à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Karolyne

514.348.2968

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.

2968 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.