Commis comptable

Titre : Commis comptable
Emplacement : Laval
Salaire : 50-57K$/année
Durée: Permanent
Heure: 40 heures/semaine, en présentiel

Une petite entreprise familiale qui existe depuis plus de 30 ans dans le domaine de la sécurité recherche un commis comptable pour compléter son équipe.
Vous êtes une personne qui aimez avoir du plaisir au travail et appréciez avoir un environnement familial ? Vous êtes dédié, bon joueur d'équipe et avez 3 années d'expérience en tant que commis comptable en PME?

Lisez bien ce qui suit!

Avantages
- Salaire 50-57K$/année, selon l'expérience
- Horaire de 40h/semaine, présentiel
- Assurances Groupe après 3 mois
- 4 semaines de vacances
- Entreprise conciliante
- Stationnement sur place


Responsabilités
- Tenue de livre complète
- Gestion des comptes payables et recevables
- Conciliations bancaires mensuelles
- Préparer les rapports de taxes et remises gouvernementales
- Aider à la préparation des fins de mois et fin d'année
- Autres tâches connexes

Qualifications
- 3 années d'expérience en tant que commis comptable
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (anglais un atout)
- Connaissance du logiciel Acomba (atout)

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,
Nadia
438-462-5040

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.