Agent aux douanes

Titre : Commis à la main-d'œuvre des douanes

Secteur d'activité : Transitaire / Courtier en douane

Lieu de travail : St-Bernard-de-Lacolle

Le commis aux douanes est responsable de soutenir le processus de dédouanement des marchandises pour les clients et doit rechercher des informations, entrer des données dans notre système AS400, transmettre des données à Douanes Canada, travailler avec divers départements gouvernementaux, télécopier de la documentation, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels afin de faciliter le bon déroulement du processus.

Il s'agit d'un contrat avec possibilité de permanence, avec des possibilités d'avancement interne !

Postulez maintenant :

melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages

• Horaires à temps plein, 40 heures par semaine
• Deux postes à pourvoir : Du lundi au vendredi de 8h à 16h30 / ou / Du lundi au vendredi de 10h à 18h30
• Rotations le samedi (une semaine sur deux)
• Heures supplémentaires payées moitié-moitié
• Travail pendant les jours fériés rotatifs (sauf Noël et Nouvel An), payé à temps + demi
• Parking sur le site
• Le salaire varie entre 20 et 25$ / hr par heure en fonction de l'expérience.
• En plus du taux horaire, il y a beaucoup d'heures supplémentaires.
• Régime de retraite de l'entreprise, avec abondement
• Assurance complète (médicale, dentaire, vision, vie)
• Plan d'achat d'actions pour les employés
• Congés payés, vacances et jours personnels
• Remboursement des frais de scolarité

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti :

514-695-3315

melissa.cumetti@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.