Infirmier(ère) | Travaille en région

Résumé du poste

La relation d’aide est un domaine qui vous passionne et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership? Vous êtes orienté(e) vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe? Venez jouer un rôle indispensable dans les Hautes-Laurentides en tant qu’infirmier(-ière). Vous aurez l’occasion d’intervenir dans différents milieux de travail selon vos intérêts

- Direction des soins infirmiers (DSI)
- Direction du programme SAPA Hébergement en CHSLD (DSAPA-HÉB)
- Direction des programmes Santé mentale, dépendance et services psychosociaux généraux adulte (DSMDPGA)
- Direction du programme Jeunesse (DJ)
- Direction des programmes en déficiences et de la réadaptation physique (DPDRP)
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Responsabilités

- Évaluer l’état de l’usager
- Déterminer et assurer la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitement infirmiers
- Initier et prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux
- Prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements
- Planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes
- Participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie

• Assurance collective
• Programme d'aide aux employés
• Assurance voyage
• Régime de retraite
• Congés payés
• Congés parental
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales
• Assurance pour les familles
• Congé pour soins aux proches
• Services de conseils juridiques ou financiers

Exigences et conditions

Plusieurs parcours sont acceptés et considérés pour devenir infirmier(ère) :

- Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers
- Baccalauréat en sciences infirmières
- Membre de l’Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Avantages sociaux

Entre dans notre univers carrière

- Poste garanti dès votre embauche
- Équipe dédiée à votre accueil et intégration
- Accompagnement et soutien clinique
- Accès à de la formation continue
- Possibilité d’avancement (diverses spécialités, conseiller(-ière) et conseiller(-ière)-cadre en soins infirmiers, assistant(e)-infirmier(-ière)-chef(fe), chef(fe) de service)
- Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
- 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
- Régime de retraite RREGOP
- Programme d’aide aux employés (PAE)


À propos des Hautes-Laurentides | MRC d’Antoine-Labelle

- Pour en apprendre plus sur l’Autre Laurentides :https://lautre-laurentides.com/
- Nouveau diplômé ? Valide ton admissibilité au crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée :https://bitly.ws/Bh7P


** Bourses disponibles pour les nouvelles embauches à l’urgence du Centre multiservices de santé et de services sociaux de Rivière-Rouge (sur quarts défavorables) 10 000 $ pour les infirmier(ère)s en exercice et 7 000 $ pour les finissant(e)s, certaines conditions s’appliquent. Pour plus de renseignements, contactez-nous au : equipe.gimo.al.cissslau@ssss.gouv.qc.ca **

Date d'affichage : 03 février 2026

Date limite pour postuler : 31 décembre 2026