Chef de pratique nationale – Immobilier (Canada)

Overview

l\'introduction

Bienvenue chez Gallagher - un leader mondial des services d\'assurance, de gestion des risques et de conseil. Avec une équipe croissante de plus de 50 000 professionnels dans le monde, nous permettons aux entreprises, aux communautés et aux individus de prospérer. Chez Gallagher, vous pouvez bâtir une carrière au sein de notre division de courtage, de notre division de conseils en avantages sociaux et ressources humaines ou de notre équipe corporative. Découvrez The Gallagher Way, une culture alimentée par des valeurs partagées et une passion collective pour l’excellence. Rejoignez l\'une de nos équipes dynamiques, où vous jouerez un rôle central dans l\'élaboration de l\'avenir de Gallagher et l\'ouverture d\'opportunités sans précédent pour les clients et pour vous-même.

Nous pensons que chaque candidat apporte quelque chose de spécial à la table. Ainsi, même si vous vous sentez proche mais que vous ne correspondez pas exactement, nous vous encourageons à postuler.

Responsabilités

En tant que chef de pratique nationale - Immobilier, vous montrerez l’exemple dans la croissance du portefeuille immobilier de Gallagher à l’échelle nationale. En collaboration avec une équipe composée d’autres chefs de file de l’industrie, vous collaborerez avec les producteurs et les équipes de gestion de comptes pour assurer la satisfaction des clients et l’attraction des clients potentiels. Vous gérerez les objectifs personnels et collectifs, y compris, mais sans s’y limiter, la croissance d’un volume d’affaires, la gestion des relations clés, le rassemblement des informations sur le marché et la découverte des besoins non satisfaits du marché à travers le pays.

Relevant du vice-président principal, Ventes et pratiques nationales, le titulaire du poste sera principalement responsable d’assurer la croissance des activités immobilières de Gallagher et d’accompagner une myriade de producteurs partout au Canada dans leur propre croissance et celle de notre entreprise globale.

Environnement de travail : Hybride (Agile) - Chez Gallagher, nous profitons des avantages du travail à distance tout en collaborant et en interagissant les uns avec les autres au bureau.

• Aider les présidents de secteurs à développer leur expertise en immobilier à l’échelle nationale et régionale afin de soutenir une philosophie de vente, de croissance et de fidélisation dédiée.
• Collaborer avec les chefs de file du commerce de détail et de gros de l’immobilier aux États-Unis et au Royaume-Uni afin d’élaborer une approche unifiée ciblant les besoins des clients canadiens.
• Examiner les pratiques commerciales dans chaque bureau et collaborer avec les présidents de secteurs pour élaborer des normes nationales du point de vue de l’immobilier.
• Collaborer avec les chefs des ventes et le chef national des pratiques pour créer des stratégies de croissance et d’augmentation de la pénétration du marché à l’échelle nationale.
• Rencontrer régulièrement de grands clients et clients potentiels et perfectionner des compétences pour être en mesure de leur expliquer clairement la couverture.
• Mise en place de politiques immobilières importantes / sophistiquées (dans tous les secteurs).
• Mener des exercices d’analyse comparative et d’aperçu des politiques au nom du client.
• Élaborer des libellés complets de politiques immobilières, des ébauches d’avenants, etc. au besoin.
• Expliquer les différences entre les formes, les avantages et les inconvénients de choisir un ensemble de termes plutôt qu’un autre.
• Soutien aux demandes de propositions importantes ou les renouvellements de clients en dehors de votre propre portefeuille afin de remplir un mandat national de chef de pratique.
• Mener des appels trimestriels à l’intention des chefs de pratique pour informer les collègues sur les conditions du marché ou les compétences à partir desquelles vendre dans l’industrie.
• Préparer des documents de stratégie de renouvelement professionnel et des propositions aux clients.
• Être visible dans tous les bureaux de Gallagher, répondre aux questions et créer des occasions dans chaque emplacement.
• Établir des relations dans les bureaux et être le premier point de contact pour les demandes de renseignements sur l’immobilier, ce qui consiste notamment à tisser une relation de travail avec les ressources mondiales et les pairs.
• Établir de solides relations sur le marché avec les principaux assureurs de Gallagher dans le secteur de l’immobilier, tant à l’échelle nationale qu’internationale.
• Créer, organiser et mettre à jour les listes de clients et les données pertinentes en utilisant les systèmes de gestion des courtiers de Gallagher ainsi que Salesforce.
• Offrir des occasions de formation aux employés dans l’ensemble du réseau Gallagher.
• Préparer et faire des présentations de haute qualité à l’intention des clients.
• Aider à la création et à la distribution d’un leadership, de webinaires, de livres blancs et de documents de marketing axés sur l’immobilier.

Qualifications

Rémunération et avantages sociaux

On top of a competitive salary, great teams and exciting career opportunities, we also offer a wide range of benefits. Below are the minimum core benefits you’ll get, depending on your job level these benefits may improve :

Other benefits include :

We value inclusion and diversity

Inclusion and diversity (I&D) is a core part of our business, and it’s embedded into the fabric of our organization. For more than 95 years, Gallagher has led with a commitment to sustainability and to support the communities where we live and work. Gallagher embraces our employees’ diverse identities, experiences and talents, allowing us to better serve our clients and communities. We see inclusion as a conscious commitment and diversity as a vital strength. By embracing diversity in all its forms, we live out The Gallagher Way to its fullest. We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Gallagher believes that all persons are entitled to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination by its managers, employees, vendors or customers based on race, color, religion, creed, gender (including pregnancy status), sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, parental status, age, national origin, disability, medical condition, genetic information, veteran or military status, citizenship status, or any other characteristic protected by applicable laws. Equal employment opportunity will be extended in all aspects of the employer-employee relationship, including, but not limited to, recruitment, hiring, training, promotion, transfer, demotion, compensation, benefits, layoff, and termination. Gallagher will make reasonable accommodations to known physical or mental limitations of an otherwise qualified person with a disability, unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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