Conseillerère, ressources humainesMetro • Varennes, Quebec, Canada

Conseillerère, ressources humaines

Metro • Varennes, Quebec, Canada

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temporaire

Description de poste

Titre du poste : Conseillerère ressources humaines

Numéro de la demande : 45163

Catégorie demploi : Administration

Division : Nat - Ressources humaines ()

Département : Ressources humaines

Lieu de travail : LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province : Canada : Quebec

Type demploi : Temporaire

CONTRAT DE 12 MOIS

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail / vie personnelle

Télétravail en mode hybride

Régime de retraite très compétitif

Paie hebdomadaire

Stationnement gratuit

Opportunité de développement professionnel

Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe :

Sous la supervision du gestionnaire RH le la titulaire du poste conseille le personnel cadre pour les activités reliées aux ressources humaines en relations de travail à la gestion des invalidités ainsi que lapplication des différents programmes et politiques.

Vos responsabilités en tant que Conseillerère ressources humaines :

Assure le coaching et la formation des gestionnaires au sujet de lensemble des processus internes en lien avec la gestion des employés et / ou la convention collective. À ce titre ilelle conseille et apporte son soutien ainsi que son expertise auprès des gestionnaires sur linterprétation de la convention collectives et des lois applicables;

Procède à la gestion des volets disciplinaire et administratif en collaboration avec les gestionnaires de la distribution ;

Accompagne les gestionnaires lors de lenquête de lanalyse des différents dossiers du déroulement des rencontres et de la rédaction des différentes correspondances et mesures requises etc. ;

Assure la gestion complète des griefs et participe aux différents comités paritaires (comité de griefs comité de relations de travail etc.) ;

Procède aux ententes de règlement des litiges et participe à la préparation des dossiers visés par des auditions devant les différents tribunaux administratifs (arbitrage T.A.T. etc.) ;

Effectue la gestion des plaintes de harcèlement psychologique en collaboration avec les gestionnaires;

Crée et maintien des relations avec la partie syndicale afin dentretenir des relations de travail harmonieuses;

Accompagne les gestionnaires dans la gestion de changement et des communications dans le cadre des projets majeurs reliées au centre de distribution et participe à des comités de travail;

Effectue la gestion de dossiers dinvalidité (maladie SAAQ IVAC) et coordonne les demandes de congés parentaux des employés et les congés sans solde des syndiqués ;

Répond aux questions ressources humaines des employés et les redirige vers les personnes ressources selon les besoins ;

Contribue à loptimisation des différents processus sous sa responsabilité en vue den améliorer lefficience;

Participe à lélaboration et le maintien des indicateurs de performance départementaux ;

Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons :

Détenir un diplôme universitaire de type baccalauréat en relations industrielles ressources humaines ou son équivalent;

Posséder entre un (1) et trois (3) ans dexpérience en relations de travail ou ressources humaines;

Avoir une expérience professionnelle dans un milieu syndiqué est privilégiée;

Maitriser les logiciels Microsoft Office (Word Excel PowerPoint et Outlook) et le système SAP un atout;

Posséder dexcellentes habiletés en communication en français tant verbale quécrite;

Avoir une expérience professionnelle dans un milieu syndiqué est requis;

Démontrer un bon esprit déquipe et être reconnu pour son dynamisme;

Démontrer un intérêt marqué pour la diffusion de formation le coaching de gestionnaire et laccompagnement;

Démontrer un sens développé de lorganisation et de la gestion des priorités;

Faire preuve dinitiative dautonomie et de débrouillardise;

Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce dans des délais restreints.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Employment Type : Temp

Experience : years

Vacancy : 1

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Ressource • Varennes, Quebec, Canada

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