Gnraliste RH / Human Resources (HR) Generalist

the English version follows below!

Smardt recherche un gnraliste RH expriment pour rejoindre notre quipe !

Nous recherchons une personne qui jouera un rle cl dans la coordination des diffrentes oprations RH et des services aux employs pour notre quipe de production, notamment la gestion des performances, le recrutement, la mise en uvre de la politique RH et la coordination quotidienne des relations avec les employs. Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste sur site.

• Relations avec les employs : tre le premier point de contact et la premire ressource pour les employs de la production (en premire ligne) sur les questions lies aux ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative des dossiers des employs et des dossiers d'accidents du travail, en collaboration avec le coordinateur de la sant et de la scurit au travail.
• Soutenir l'quipe des ressources humaines dans diverses tches administratives et projets.
• Soutenir les efforts de recrutement.
• Fournir une formation sur les politiques et procdures RH.
• Aider rsoudre les problmes lis aux relations avec les employs et soutenir les efforts de rsolution des conflits.
• Tenir jour des dossiers prcis sur les employs et la documentation RH, conformment aux normes locales et mondiales.
• Contribuer aux rapports RH, aux mesures et aux projets d'amlioration continue.
• Veiller au respect de toutes les exigences lgales et rglementaires en matire de RH.

Formation

• Diplme ou licence en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou exprience quivalente).

Exprience

• Au moins 5 ans d'exprience en tant que coordinateur RH/services RH partags prfrable
• Exprience dans le traitement des demandes des employs et les processus RH
• Exprience avec les systmes HRIS (BambooHR, ADP, SAP, etc.) considre comme un atout

Avantages

• Couverture soins de sant et dentaire ds le premier jour !
  
• Programme d'pargne-retraite avec contribution de la part de l'employeur aprs 3 mois !

Les candidats doivent se soumettre une vrification de leurs antcdents judiciaires et une vrification de leurs rfrences avant l'embauche.

Capacit communiquer en franais avec notre quipe au Qubec.

Dans un environnement multiculturel et international, une bonne matrise de langlais est ncessaire pour interagir avec une partie de notre clientle et notre quipe internationale.

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Smardt is looking to hire an experienced HR Generalist to join our team!

We're looking for someone who will play a key role in coordinating various HR operations and employee services for our manufacturing team, including performance management, recruiting, HR policy implementation and day to day coordination of employee relations. Please note this is an on-site role.

• Employee relations: act as the first point of contact and resource for manufacturing employees (front-line) on HR related issues
• Carry out the administrative management of employee files and workplace accident files, in collaboration with the occupational health and safety coordinator.
• Support the HR team with various administrative tasks and projects.
• Support recruiting efforts
• Provide education on HR policies and procedures.
• Help resolve employee relations issues and support conflict resolution efforts
• Maintain accurate employee records and HR documentation in compliance with local and global standards
• Contribute to HR reporting, metrics, and continuous improvement projects
• Ensure compliance with all legal and regulatory HR requirements

Education

• Diploma or Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience)

Experience

• Minimum 5 years of HR coordinator/HR shared services experience preferred
• Experience supporting employee inquiries and HR processes
• Experience with HRIS systems (BambooHR, ADP, SAP, etc.) considered an asset

Benefits

• Health & Dental from day 1!
  
• Retirement savings program with employer match of 6% after 3 months.

Candidates must undergo a criminal background check and reference checks prior to hiring

The ability to communicate in French with our team in Qubec

In a multicultural and international environment, strong English skills are also required to interact with part of our clientele and our international team