Relevant de la Directrice principale des ressources humaines, le responsable des ressources humaines doit posséder d'excellentes compétences en communication en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Responsable gestion des ressources humaines- Bilingue Francais- Anglais. Directeur(trice) R...
Prêt(e) à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un conseiller expérimenté ou d’une conseillère expérimentée en gestion stratégique des ressources humaines qui se joindra à l’équipe des Services-Conseils. Maintenir à jour ses connaissances des meilleures pratiques de gestion des res...
Ce rôle clé consiste à gérer quotidiennement l'administration des paies et des ressources humaines pour l'ensemble de nos employés. Rejoignez-nous pour faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant où vos compétences en paie et ressources humaines seront pleinement valorisées. DEP, AE...
Nous sommes à la recherche d'un Directeur/directrice de compte en gestion des ressources humaines pour notre cabinet de services conseils en ressources humaines. Vous assurerez l’accompagnement des gestionnaires et des PDG en matière de réflexion stratégique en gestion des ressources humaines ;. Per...
Voici les tâches qu’au à accomplir le ou la candidate :.Traiter et valider les renseignements personnels des employés ;.Tenir à jour le registre des permis de conduire ;.Répondre aux demandes de renseignements faites par la clientèle interne ;.Effectuer toutes autres tâches connexes.Habiletés pour l...
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Voici les tâches qu’au à accomplir le ou la candidate :.Traiter et valider les renseignements personnels des employés ;.Tenir à jour le registre des permis de conduire ;.Répondre aux demandes de renseignements faites par la clientèle interne ;.Effectuer toutes autres tâches connexes.Habiletés pour l...
Relevant de la Directrice principale des ressources humaines, le responsable des ressources humaines doit posséder d'excellentes compétences en communication en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Responsable gestion des ressources humaines- Bilingue Francais- Anglais. Directeur(trice) R...
Poste : coordonnateur(trice) aux ressources humaines - SST Lieu de travail : Sherbrooke Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, la SST et la communication, et que vous recherchez une équipe dynamique, chaleureuse dans la région de Sherbrooke, alors nous avons une offre à vous présent...
Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion de subordonnés directs Capacité exceptionnelle à travailler de manière autonome, à prendre des décisions et à faire face à l'ambiguïté dans un environnement dynamique Connaissance et expérience des pratiques exemplaires et des modèles en matière de ressourc...
La conseillère ou le conseiller en gestion des ressources humaines fournit à la direction du service, aux cadres et directions des unités administratives et aux membres du personnel un support-conseil sur tous les aspects de la prévention et de la santé et sécurité au travail. Diplôme universitaire ...
Vos responsabilités : - Développer des stratégies originales de recrutement et de communication sur les réseaux sociaux - Gérer les accidents de travail (CNESST) - Prendre en charge les dossiers d'assurances collectives et REER - Assister le coordonnateur SST - Participer à l'intégration des nouvea...
Connaissance des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et gestion du changement sera considéré comme un atout. Sous la responsabilité hiérarchique de la conseillère cadre en gestion du changement, l'agent de gestion du personnel participe à l’évaluation des besoins en termes de gestion...
Desservant l’ensemble des commissions scolaires du Québec et au service d’un million d’élèves, leur mandat principal est de développer des solutions logicielles en mettant de l’avant des projets modernes touchant la gestion administrative, scolaire et pédagogique. Conseiller, conseillère – Gestion, ...
Service des ressources humaines. Vous ferez partie de l’équipe dévouée des ressources humaines composée de cadres, conseillers, de techniciens et d’agents de bureau. Le directeur des ressources humaines. Devenez notre futur(e) SECRÉTAIRE DE GESTION !. ...
Poste : directeur(trice) de la paie et des ressources humaines Lieu de travail : Île Bizard Salaire : 90 k$ à 105 k$ par an Notre client est une entreprise très bien établie dans l'industrie des loisirs qui recherche un(e) directeur(trice) de la paie et des ressources humaines pour son bureau de l...
Stage en Gestion des Ressources Humaines. Baccalauréat ou plus; Gestion, Administration, Commerce, Ressources Humaines, autres OU Expériences pertinentes. Gestion des attentes de la clientèle. Nous offrons un stage de 3 semaines afin de développer vos connaissances dans le marketing, recrutement et ...
Membre de l'Ordre CRHA (un atout) - Au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire au sein du secteur manufacturier - Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en ressources humaines - Excellentes compétences en communication, en résolution de problè...
Relevant de la Directrice principale des ressources humaines, le responsable des ressources humaines doit posséder d'excellentes compétences en communication en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit). Directeur(trice) Ressources humaines - Bilingue Français/anglais:. Il a trois grands domain...
Poste : adjoint(e) aux ressources humaines - SST - Estrie Lieu de travail : Sherbrooke Salaire : de 50 000 $ à 60 000 $ par an Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, la SST et la communication, et vous recherchez un poste stable, à temps plein pour de nouvelles occasions de carrière ? ...
La conseillère ou le conseiller en gestion des ressources humaines fournit à la direction du service, aux cadres et directions des unités administratives et aux membres du personnel un support-conseil sur tous les aspects de la prévention et de la santé et sécurité au travail. Diplôme universitaire ...
Tâches : Fonction opérationnelle des ressources humaines : - Fournir un service de conseil et de consultation au personnel et à la direction sur une série de questions, de procédures et de politiques en matière de ressources humaines, conformément aux normes, à la législation et aux lignes directr...
Principales responsabilités : - Gestion des opérations ressources humaines : superviser les fonctions quotidiennes des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration et les transitions internes, s'assurer de la fluidité des processus ressources humaines, maintenir des normes élevées...
Ce que nous offrons : - Un salaire concurrentiel entre 50 000 $ et 60 000 $ par année - Un environnement de travail stimulant et convivial - Des occasions de développement professionnel continu - 2 jours de congé de maladie - Un REER avec cotisation de l'employeur - Une reconnaissance des années de ...
Plus précisément, vous devrez : - Collaborer avec les dirigeants pour aligner les efforts des ressources humaines sur les objectifs de l'entreprise - Élaborer et mettre en oeuvre des programmes, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines avec l'équipe des ressources humaine...