Le superviseur de production est le représentant de la compagnie vis à vis des employés. Il est la personne ressource sur son quart de travail par son leadership ayant la capacité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler.
Tâches principales du superviseur de soir :
Planification et organisation de la production :
- Organiser les opérations de production sur la ligne de production principale
- Gérer son équipe de travail en tenant compte de délais de livraison, des contraintes et / ou des changements dans les priorités
- Participer aux rencontres de production
- Planifier les changements de production, au besoin
- Vérifier l’inventaire pour le suivi de la production
Supervision de la production :
Vérifier l’état de fonctionnement des équipementsVérifier le travail, former les employés, donner de la rétroaction et améliorer les processusDéceler et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche de la productionGestion des ressources humaines :
Faire l’affectation du personnel sur les lignes de productionAssigner les employés en travaux légers en respectant les limitations fonctionnellesFaire le suivi avec les formateurs pour connaitre l’état d’avancement des formationsCréer un climat propice à motiver le personnel et le responsabiliserParticiper à la résolution de problèmeAviser le personnel des rendements attendusApplication du programme de gestion de la qualité :
Responsabiliser les employés faces aux exigences et aux normes de qualitéS’assurer que les produits rencontrent les normes de qualité établiesApplication des normes de santé et de sécurité au travail (SST) :
S’assurer que les employés soient formés aux méthodes sécuritaires de travailFaire observer les règles de SSTCompléter les rapports d’accident ou d’enquête sur l’accidentFonction en collaboration ou en consultation :
Consulter le directeur des opérations en vue de la bonne marche des opérationsSupporter le département de la qualité dans l’implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps mais aussi en jouant un rôle de formateurConsulter le département de la qualité pour toute information, mise à jour et respect des normesConsulter le département des ressources humaines pour toute information reliée à l’application et l’interprétation de la convention collective et des normes de santé et de sécurité au travailCollaborer avec le département de maintenance pour l’identification de tous bris mécaniqueTransférer des renseignements d’un quart ‘a l’autre et diffusion de toutes informations pouvant être utile à ses collèguesTransmettre à son supérieur toutes informations pouvant avoir un impact sur l’entrepriseLes taches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Responsabilité envers le client : S’assurer que la production correspond aux attentes des clients
Responsabilités envers les collègues : Agir à titre d’intermédiaire entre le plancher de production et la direction et transfert des informations d’un quart à l’autre
Responsabilités envers l’entreprise : S’assurer que la production soit effectuée avec le meilleur rendement possible
Expériences de travail :
3 à 5 ans d’expérience en tant que superviseur en milieu manufacturierMaîtrise des règles d’hygiène, de qualité et de santé et sécurité au travailExpérience en milieu syndical, un atout importantCompétences requises :
Communiquer efficacement en matière de d’animation d’une équipeCoacherSens de l’observationÊtre disponibleMobiliser l’équipeQualités requises :
LeadershipSens des responsabilitésSens de l’écouteSouci des normes de salubrité exigées par l’employeurSouci du travail bien fait et de la qualitéStabilité émotionnelleCapacité de gestion du stressÊtre ouvert et accessible, présence personnelleÉnergie et constanceEnthousiasmeFiabilité, intégritéCapacité d’adaptation