Offres d'emploi - Sutton%2C quebec%2C ca

Voici une opportunité d'emploi à ne pas rater. Faites partie du succès d'une entreprise bien établie en Estrie, KDC-One située à Knowlton.

Présentement à la recherche de candidats pour un poste d'assembleur-ajusteur pour l’équipe de jour ou de nuit de l'entreprise KDC situé à Knowlton.

Votre rôle sera de vous occuper des nettoyages et assainissement des équipements mobiles. Vous serez également responsable du maintien et de l’organisation de la salle d'outillage et du parc d’équipements mobiles.

Horaire :

selon un horaire 3-2-2-3 ( 3 jours de travail, 2 congés, 2 jours de travail, 3 congés)

Quart de JOUR : 7h à 19h

Quart de NUIT : 19h à 7h

Location : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada

Salaire de départ : 22.12$ / h (prime ajoutée pour le quart de nuit)

Avantages

Comme Assembleur-ajusteur chez KDC, vous obtenez :

• Permanence dès l'embauche
• Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Télémédecine / Télépharmacie
• REER : cotisation de l'employeur jusqu’à 4% du salaire
• Accès à un programme de bonification
• Cafétéria sur place
• Possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel
• Stationnement gratuit
• gens de Sherbrooke : accès à une navette qui vous amène directement à l'usine.

Responsabilités

Les principales tâches de l'assembleur-ajusteur sont :

Qualifications

Ce qui est attendu de l'assembleur-ajusteur :

Sommaire

Ce poste d'assembleur-ajusteur vous interpelle?

Envoyez votre cv à [email protected] et mentionnez que vous postulez pour le poste d'assembleur-ajusteur.

Au plaisir de travailler avec vous!

L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte, les femmes sont évidemment les bienvenues.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.