Temps partiel Offres d'emploi - Saint-Jacques, QC

Company Description

ADGA fournit une vision stratégique, une technologie de classe mondiale et un service d'excellence dans le domaine de la défense, de la sécurité et de l'informatique d'entreprise à des clients du gouvernement fédéral, d'autres niveaux de gouvernement et du secteur privé. Dans un monde dominé par la convergence, ADGA fournit l'expertise et l'innovation dont les organisations ont besoin pour rester sûres, efficaces et productives. Cela repose sur un bilan exceptionnel construit depuis 1967, en protégeant certains des actifs les plus critiques du Canada. Basée à Ottawa, avec des bureaux dans tout le Canada, ADGA est une société privée canadienne qui emploie plus de 800 employés, consultants techniques et experts en la matière.

ADGA provides strategic vision, world-class technology and service excellence in the areas of defence, security and enterprise computing to clients in the federal government, other levels of government and the private sector. In a world dominated by convergence, ADGA provides the expertise and innovation that organizations need to stay safe, efficient and productive. This is based on an exceptional balance sheet built since 1967, protecting some of Canada's most critical assets. Headquartered in Ottawa, with offices across Canada, ADGA is a privately owned Canadian company employing more than 800 employees, technical consultants and subject matter experts.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef D’Equipe pour notre client,

Responsabilités :

• agir à titre de point de contact pour le superviseur régional et le responsable régional du client;
• gérer le flux des opérations quotidiennes;
• appliquer les politiques et les procédures, ainsi que comprendre toutes les responsabilités légales liées à ce rôle ainsi que toutes les lois connexes en matière d’emploi et de sécurité;
• se conformer aux règlements de sécurité, cibler les besoins de formation en matière de sécurité, effectuer des évaluations initiales de la sécurité et des dangers et participer aux enquêtes sur les accidents;
• coordonner le plan d’entretien préventif et le plan d’entretien correctif, ainsi que les projets spéciaux;
• s’assurer que l’équipe opère de façon sécuritaire et en douceur;
• motiver les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs;
• évaluer la qualité du travail des membres de l’équipe;
• mentorer des apprentis (techniciens en électronique de l’entrepreneur);
• créer des rapports pour tenir informer le superviseur régional de l’entrepreneur et le responsable régional;
• suivre une formation en cours d’emploi (FCE) dans les douze mois à compter de la date de début de la ressource.

We are currently seeking a Team Leader for our client.

Responsibilities :

Qualifications

Exigences (expérience / compétences / homologation) :

technicien industriel;

Systèmes de sécurité tels que :

Système de détection d'intrusion dans le périmètre (PIDS)

Système de détection de mouvement (MDS)

Système radio

Système de tour de garde

Coffres-forts à gaz OC

Autres exigences :

Mandatory :

Industrial Technician

Security Systems such as :

Perimeter Intrusion Detection System (PIDS)

Motion Detection System (MDS)

Radio System

Guard Tour System

OC Gas Safes

Other Requirements :

Additional Information

Additional Information :

Work-Life Balance

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work, and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example, we offer a Maternity / Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days).

Belong@ADGA

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity, Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued, respected, and heard.

Compensation

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary, ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards

We offer a comprehensive benefit program, providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan, ADGA pays for Health & Dental, a Health Spending Account, Short-Term Disability, an Employee Assistance Program, and a Telemedicine service. Also offered : discounts on gym memberships, 5,000+ perks through Perkoplis, a Deferred Profit Sharing Plan, and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.

J-18808-Ljbffr