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Offres d'emploi - Repentigny%2C qc%2C canada

Dernière mise à jour : il y a 3 jours
Bassin -Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité- ERSA Repentigny 1

Bassin -Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité- ERSA Repentigny 1

Canada PostRepentigny, QC, CA
22.68 CAD par heure
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Chef de service - Soins infirmiers

Chef de service - Soins infirmiers

Le Groupe MauriceRepentigny, QC, ca
Temps plein
Quick Apply
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Agent de sécurité

Agent de sécurité

Filature Quali-TRepentigny, Quebec
20.39 CAD par heure
Quick Apply
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Ingénieur.e- Planification de la circulation

Ingénieur.e- Planification de la circulation

GBiRepentigny, CA
90000 CAD– 120000 CAD par an
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  • Offre sponsorisée
Technicien.e - surveillant.e de chantier en traitement des eaux

Technicien.e - surveillant.e de chantier en traitement des eaux

GBI Services d'ingénierieRepentigny, QC, Canada
Temps plein
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Maintenance and Equipment Technician

Maintenance and Equipment Technician

McDonald'sREPENTIGNY, QC, CA
Temps plein
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In-Store Product Sampler

In-Store Product Sampler

Brand MomentumRepentigny, Quebec, Canada
18 CAD par heure
Temps partiel
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Avocat -Litige civil et commercial 3+ (SS 11863)

Avocat -Litige civil et commercial 3+ (SS 11863)

Bray, Larouche et AssociésRepentigny, Quebec, Canada
59068 CAD– 126953 CAD par an
Permanent
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Directeur Adjoint

Directeur Adjoint

Super CRepentigny, QC, CA
Permanent
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Responsable de la comptabilité

Responsable de la comptabilité

Recrutement IntégralRepentigny, Canada
30 CAD–35 CAD par heure
Permanent
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Supervisuer De Productiuon / soir

Supervisuer De Productiuon / soir

Agence de placement TrésorRepentigny, Quebec, Canada
20 CAD–25 CAD par heure
Temps plein
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  • Offre sponsorisée
Formateur Assistance pharmacie

Formateur Assistance pharmacie

Formation SAMORepentigny, Québec, Canada
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Employé de nuit

Employé de nuit

Tim HortonsRepentigny, QC
15.75 CAD–16.75 CAD par heure
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caterer cook

caterer cook

Dufort traiteur et salle de réceptionRepentigny, QC, CA
20 CAD–25 CAD par heure
Permanent + 2
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  • Offre sponsorisée
Customer Service Agent

Customer Service Agent

Repentigny Chevrolet Buick GMCRepentigny, QC, Canada
24 CAD par heure
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Agent(e) administratif(ive), comptes recevables

Agent(e) administratif(ive), comptes recevables

Galeries Rive NordRepentigny, QC
21.61 CAD par heure
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RESTO FR - Barman

RESTO FR - Barman

St-HubertRepentigny, QC, CA
14.65 CAD par heure
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  • Offre sponsorisée
Adjointe aux ventes / Réceptionniste - Domaine automobile

Adjointe aux ventes / Réceptionniste - Domaine automobile

Randstad CanadaRepentigny, Québec, CA
25 CAD–30 CAD par heure
undefined
Quick Apply
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  • Offre sponsorisée
Soudeur(se) - assembleur(se)

Soudeur(se) - assembleur(se)

SummaRepentigny, QC
22 CAD par heure
Quick Apply
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  • Offre sponsorisée
Candidature stagiaire Repentigny

Candidature stagiaire Repentigny

Patrick MorinRepentigny, QC, Canada
Temps plein + 1
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Bassin -Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité- ERSA Repentigny 1

Bassin -Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité- ERSA Repentigny 1

Canada PostRepentigny, QC, CA
Il y a plus de 30 jours
Salaire
22.68 CAD par heure
Description de poste

Numéro de la demande d’emploi : 176479

Fonction administrative : Opérations de livraison

Ville principale : Repentigny

Emplacement(s) supplémentaire(s) :

Province : Québec

Type d’emploi : Sur appel

Statut d’emploi : Temporaire

Exigences linguistiques : Français essentiel

Classification et niveau d’employé : FFRS - Factrices et facteurs ruraux et suburbains

Nom du recruteur : FATIMA BOUZIDI-IDRISSI

Poste relevant de : GUYLAINE PIERRE

Zone de concours :

Description de l'emploi

Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur / factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, être en contact avec le public et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.

Responsabilités professionnelles

  • Procéder d'une manière positive et courtoise en traitant les clients face à face
  • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
  • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison
  • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

Responsabilités professionnelles (suite)

  • Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
  • Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
  • Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg
  • Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation
  • Critères d’admissibilité

    Autres informations

    Exigences obligatoires du véhicule

  • Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
  • Posséder un permis de conduire provincial permanent valide
  • Espace de chargement minimal 100 pi. cu. (2832 litres),
  • Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant
  • Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence)
  • Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule
  • Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada
  • pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.

    Poste critique pour la sécurité

    Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

    Équité en matière d’emploi

    Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

    Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

    Conflits d’intérêts

    La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

    Mesures d’adaptation

    Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

    Message important

    Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

    Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :

    Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.

    Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.

    Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.

    Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.

    Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.

    Nos valeurs

    Nous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons.

    Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.

    Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.

    Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.

    Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.

    Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.

    Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.

    Période d’occupation dans un poste

    Candidats qui sont actuellement membres du groupe d’employés – Les dispositions de la convention collective s’appliquent en ce qui a trait aux exigences relatives à la période d’occupation d’un poste.

    Candidats qui sont actuellement membres d’un autre groupe d’employés – Doivent communiquer avec leur représentant des Ressources humaines pour en savoir davantage sur les exigences relatives à la période d’occupation de leur poste.

    Avis de convocation d'invitation à une entrevue

    Les candidats qui sont invités convoqués à une entrevue doivent en aviser leur chef d’équipe. Si vous ne répondez satisfaites pas aux lignes directrices sur la période d’occupation dans un poste ci-dessus, vous devrez fournir une confirmation du directeur général et du directeur des Ressources humaines dont de votre fonction / région ou votre région relève, avisant que votre candidature peut être prise en considération pour cette possibilité.