Offres d'emploi - Neuville, QC

Rédacteur service / secteur St-Augustin

Randstad collabore avec une entreprise dynamique de la région de St-Augustin. pour un rôle de représentant des ventes interne. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à une équipe soudée et de développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Si vous êtes une personne fiable et motivée avec une bonne connaissance du milieu, postulez dès aujourd’hui !

Poste : Rédacteur de Service

Horaire : Lundi au vendredi, 7h00 à 16h00 ou 8h00 à 17h00

Salaire : 50 000$ + plus bonification. salaire globale 60K-62K annuel

Lieu de travail : St-Augustin

Avantages

Rédacteur service / secteur St-Augustin

Les avantages pour ce poste sont :

• Entrée en poste rapide;
• Rémunération globale, 60K à 62K
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures semaine
• Régime complet d'assurances collective ( 50% de l'employeur)
• Vacances, 2 semaines par années
• Fond de pension après une année de service
• Stationnement disponible
• Accessible en transport en commun

Responsabilités

Rédacteur service / secteur St-Augustin

Les responsabilités reliés à ce poste sont :

Vous serez le point de contact entre les client, le contremaître et le directeur de service,

Qualifications

Les qualifications recherchées pour ce vposte sont :

Sommaire

Rédacteur service / secteur St-Augustin

Ce poste est urgent ! Si vous correspondez au profil recherché et êtes disponible immédiatement, veuillez postuler dès aujourd’hui. Le processus de recrutement est rapide et efficace. Nous vous encourageons à faire parvenir votre candidature sans tarder.

Véronique Blais

veronique.blais@randstad.ca

418.570.3508

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.