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Ingénieur de projet - Québec- À partir de 100K

Rejoignez une entreprise de renom, spécialisée dans des projets de bâtiment lourd à haute qualité. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Projet Senior, passionné(e) par les projets d'envergure de plus de 50 millions de dollars. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où vous pourrez mettre en valeur votre expertise en gestion de projets complexes, tout en contribuant à l'innovation et à la réussite de chaque chantier.

Poste : Temps plein, permanent

Horaire : 40 heures semaines Flexible

Salaire : À partir de 100K selon expérience

Avantages

• Ce que l'entreprise expert en construction vous offres comme avantages ;
• Salaire compétitif , bonus potentiel ;
• REER;
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue;
• Un package salarial compétitif et 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
• Une ambiance de travail agile et dynamique, propice à la croissance personnelle et professionnelle;

Responsabilités

Voici les responsabilités dans ce rôle d'ingénieur de projet en construciton :

Qualifications

Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle d'Ingénieur de projet construction :

Sommaire

N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle de chargé de projet en bâtiment à Québec dès maintenant en envoyant votre CV à maika.cloutier@randstad.ca .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.