Offres d'emploi - Louiseville, qc, ca

Rejoignez notre équipe à Maskinongé !

Nous sommes à la recherche d'un Représentant des ventes internes passionné et dynamique pour un poste en présentiel au sein de notre usine de traitement du bois à Maskinongé. Si vous avez le service à la clientèle dans le sang et une soif d'apprendre, ce poste de Représentant des ventes internes à Maskinongé est fait pour vous ! C'est une occasion unique de développer vos compétences en vente dans un environnement stimulant et de contribuer au succès de notre entreprise.

Avantages

Avantages du poste

Salaire de 57 à 60k

Prime annuelle discrétionnaire basée sur les résultats de l'usine.

Régime de retraite collectif pour assurer votre avenir.

Assurance maladie après seulement trois mois de travail.

Environnement de travail dynamique dans une usine de traitement du bois.

Responsabilités

Tâches demandées

Prendre les commandes par téléphone, courriel ou fax.

Saisir les commandes avec précision dans le système GDE.

Assurer un suivi rigoureux auprès de notre clientèle B2B.

Qualifications

Prérequis pour appliquer

Posséder un diplôme d'études secondaires.

Avoir une expérience significative en service à la clientèle.

Démontrer une forte volonté d'apprendre la vente de bois traité.

Être à l'aise avec la clientèle et posséder des compétences avérées en vente (avoir "la vente dans son ADN").

Le français est requis et un anglais intermédiaire est un atout.

Sommaire

Prêt à relever ce défi passionnant? Postulez dès aujourd'hui ! Vous pouvez nous joindre par téléphone au 450-361-1575 x 2 ou par courriel à alexandra.auclair@randstad.ca. Nous avons hâte de découvrir votre potentiel !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.