Offres d'emploi - Knowlton, quebec, ca

Fonctions :

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - RESSOURCES HUMAINES

Numéro de l'offre :  PCA - 2025 - 5

Comptant en ses rangs plus de 400 employés dévoués, le Cégep de Granby accompagne chaque session, tous niveaux confondus, plus de 2 300 étudiants dans plus de 35 programmes différents.  Au Cégep de Granby, nous valorisons chaque rôle et fonction, permettant à nos employés de s’épanouir et de donner un sens réel à leur travail au quotidien. Rejoindre le Cégep de Granby, c’est choisir une expérience professionnelle dynamique et humaine dans une organisation priorisant le respect de l’environnement, la santé et le bien-être au travail.

Date de début de l'affichage : 25 avril 2025

Date de fin de l'affichage :   12 mai 2025 à 16h00

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Relevant de la direction des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste sera responsable d’assurer la planification, la réalisation et le développement des pratiques de recrutement et de sélection du personnel. Elle assure également la responsabilité de l’animation et de la mise en œuvre du plan d’action annuel du comité de santé et sécurité au travail ainsi que du comité de santé et mieux-être au travail. À titre de membre de l’équipe de gestion, elle véhicule dans l’ensemble de ses activités les principes de gestion participative appliqués dans le réseau collégial.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS :

Recrutement & sélection

• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des départements relativement à leurs besoins en dotation et dans la préparation des outils de sélection.
• Développer et déployer les stratégies de recrutement appropriées aux besoins d’embauches connus et anticipés (toutes catégories) et en faire l’évaluation.
• Animer les comités de sélection du personnel professionnel et enseignant, assurer une expérience positive et professionnelle tout au long du processus d’acquisition de talents, administrer et assurer les suivis requis.

Santé & sécurité au travail / Santé & mieux-être au travail

Gestion administrative volet ressources humaines

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES :

Des tests de connaissances et psychométriques seront administrés aux personnes sélectionnées.

CONDITIONS D'EMPLOI :

La rémunération et les avantages sociaux seront établis selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel pour la classe 5 (salaire projeté entre 81 515$ à 108 684$ par an). Poste cadre permanent à temps complet.

En raison des consignes ministérielles du Conseil du trésor, seules les candidatures de personnel régulier du réseau collégial seront considérées.

DATES À RETENIR

Processus de sélection prévu vers le 20 mai 2025. Entrée en fonction souhaitée en juin 2025.

Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec nous par courriel : spearson@cegepgranby.qc.ca

LES AVANTAGES DE NOUS CHOISIR :

Le Cégep de Granby souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Seules les personnes retenues seront contactées aux fins d’entrevue. Prenez que note que les candidatures seront conservées pour une période de six (6) mois.

LE CÉGEP DE GRANBY — UN CÉGEP À DIMENSION HUMAINE

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, au plus tard le 12 mai 2025 à 16h00 à l’adresse suivante : www. cegepgranby.ca / carriere