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Électromécanicien ou mécanicien industriel recherché, Secteur Sherbrooke

Tu veux faire partie d'une équipe en pleine expansion te permettant d'apprendre, mettre à contribution tes connaissances et pouvoir toucher un peu à tout? Tu es disponible pour travailler sur le quart de soir ? Que tu sois nouvellement gradué, que tu cherches ton premier emploi en maintenance en sol canadien ou simplement un nouveau défi, ce poste pourrait être celui qu'il te faut !

Poste: Mécanicien industriel ou électromécanicien
Lieu: Secteur Sherbrooke
Horaire: Lundi au Jeudi 15h30 à 2h00
Salaire: Selon expérience dans les eaux de 25-30$/heure


Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?

À travers ce nouveau défi profesionnel, tu auras l'opportunité de développer tes connaissances, faire partie d'une équipe dynamique et acceuillante en plus d'avoir une belle autonomie dans ton rôle.

Responsabilités
Responsabilités:

Tu auras a réaliser les maintenances préventives et correctives, le diagnostique et les réparations des équipements. Bien que les tâches soient principalement mécaniques, tu pourrais être appeler à réaliser des maintenances électrique et au niveau de la robotique.

Qualifications
As tu le profil recherché?

- Tu es électromécanicien ou mécanicien industriel avec des connaissanes ou un intérêt pour l'électricité et la maintenance de robots?
- Tu es junior, expérimenté ou cherche ton premier emploi en maintenance au Canada ?
- Tu habites la région de Sherbrooke ou souhaite t'y établir ?
- Tu as une belle énergie et veut faire partie d'une équipe dynamique ?

Tu es celui qu'il nous faut !

Sommaire
Pour postuler sur l'emploi d'électromécanicien- mécanicien industriel situé dans la Région de Sherbrooke :

Envoie ton CV à l'adresse billie-pier.briandgionest@randstad.ca
Postule directement sur le site de Randstad.ca
Texte ou appelle au 581-888-9565.

Ce n'est pas pour toi, mais tu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé? Envoie nous son profil !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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