Part-time Offres d'emploi - Chambly, QC

Bienvenue aux amateurs de cafés et à tous ceux qui ont envie de développer leurs connaissances en la matière!

Nous embauchons actuellement l à temps partiel des commis pour gérer l' inventaire et les réapprovisionnements dans la boutique Nespresso des Promenades Saint-Bruno

Nous recherchons des candidats qui possèdent de l’expérience au niveau de la gestion de l'inventaire et en service à la clientèle.

Êtes vous bien disponible pour travailler le soir les mercredi, jeudi et vendredi, ainsi que toute la journée les samedis et dimanches?

En tant que commis à l'entrepôt, vous serez responsables de recevoir les commandes, d’assurer le réapprovisionnement du magasin et de placer les nouvelles commandes.

Joignez vous à notre super équipe passionnée de commis d'entrepôt pour gérer les inventaires.

Soyez prêt à dynamiser votre carrière.

Bénéficiez d'horaires flexibles pour l'équilibre travail et vie personnelle.

Avantages

• Salaire compétitif de 18 $ + bonus trimestriel. à l'atteinte de vos objectifs pré établis
• Des horaires flexibles pour l'équilibre travail et vie personnelle
• Machine à café gratuite + Crédit Nespresso mensuel
• Rabais exclusifs aux employés
• Crédit mensuel de $40 pour déguster les capsules de café
• Café illimité gratuit pendant les quarts de travail
• Excellents programmes de formation et de perfectionnement
• Possibilités d​'​évolution de poste et de carrière
• Et bien plus encore

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.