Télétravail Offres d'emploi - Boischatel, QC

Nous sommes actuellement à la recherche d'un commis d'entrepôt pour une entreprise qui a pour mission d'aider les gens dans le besoin.
Ils travaillent sans relâche tous les jours pour fournir des denrées alimentaires aux personnes prises avec des difficultés financières.

Nous avons besoin d'un commis d'entrepôt de jour, à temps plein et à long terme pour venir nous aider à temps plein dans notre mission!

Avantages
En tant que commis d'entrepôt au sein de cette entreprise de Québec, vous bénéficierez:

- D'un horaire de travail du lundi au vendredi de 8h à 16h
- Un salaire entre 19.61$ et 21$/h
- De repas à notre cafétéria pour seulement 2$
- Des assurances
- D'une belle équipe de travail motivée et impliquée dans la communauté


Responsabilités
Voici quelques tâches que vous aurez à effectuer en tant que Commis d'entrepôt pour cette entreprise de Québec:

- Effectuer le chargement des boîtes auprès de différents transporteurs
- Préparer les commandes
- Faire le tri de denrées
- Placer et catégoriser les inventaires reçus


Qualifications
Nous cherchons quelqu'un de:

- Responsable
- Autonome
- Sociable
- Qui possède le sens de l'initiative
- Expérience de conduite de chariot élévateur (atout considérable)

Sommaire
Appliquez immédiatement ou envoyer votre candidature à Hamid : hamid.ait.fella@randstad.ca

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca

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Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
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l'humain en tête

Hamid

téléphone:
418.525.6766

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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