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Offres d'emploi - Beauharnois%2C qu%C3%A9bec%2C canada
Technicien comptable et paie
Randstad CanadaBeauharnois, Québec, CA- Offre sponsorisée
Infirmier(e)
Bien Chez SoiBeauharnois, QCMantutentionnaire de jour recherché à Beauharnois
Services de Gestion Quantum LtéeBeauharnois, Quebec, CanadaConseiller en aménagement et développement durable
MRC de Beauharnois-SalaberryBeauharnois, CA- Offre sponsorisée
Estimateur(trice) en démolition
Solutions CKSBeauharnois- Offre sponsorisée
Technicien soutien technique
Premier TechBeauharnois, QC, Canada- Offre sponsorisée
Adjoint aux achats
Excavation L. Martel inc.Beauharnois, QC, CanadaEmployé responsable de la production
Tim HortonsBeauharnois, QCConseiller ou conseillère, Sécurité financière
DesjardinsBeauharnoisCommis de Service
MaxiBeauharnois, QCResident Service Engineer
PacksizeBeauharnois, QC- Offre sponsorisée
Développeur de processus Intégration du traitement des commandes
IKEA CanadaBeauharnois, QC, CanadaEntry Level Sales Representative - Remote (Training Provided)
Cornerstone Protection GroupBeauharnois, QC, CAHouse Sitter
HouseSitter.comBeauharnois, Quebec, CanadaFull-Time Crew Member
McDonald'sBEAUHARNOIS, QC, CA- Offre sponsorisée
Conseiller en ventes
L'Agenda du QuébecBeauharnois, QuebecDamage Insurance Agent (Bilingual)
Royal Bank of Canada>BEAUHARNOIS, CanadaMembre d'équipage
Wendy'sBeauharnous, QC, CACollaborateur, entrepôt ( quart de jour)
IkeaBeauharnois, Canada- Offre sponsorisée
Technicien(ne) de chantier
UL CanadaBeauharnois, CATechnicien comptable et paie
Randstad CanadaBeauharnois, Québec, CA- Permanent
Nouvelle opportunité dans le secteur de Beauharnois
POSTE : Technicien comptable et paie
LIEUX : Beauharnois
STATUT : Permanent
HORAIRE : 40 heures semaine
- en présentiel
SALAIRE : Selon l'expérience, jusqu'à 82k
Pour plus de détails, svp me contacter à l'adresse suivante :
Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
Avantages
Nous offrons pour le poste :
Un salaire très compétitif, entre 76k et 82k
Assurances collectives
REER avec participation de l'employeur
Révision salariale chaque année
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Vérification des feuilles de temps
Cycle complet de paie (100 employés)
Collaborer avec le bureau chef pour le traitement de la paie
Répondre aux questions des employés
Tenir à jour les dossiers des employés (maladie, maternité, départ, etc...)
Tâches opérationnelles comptables
Qualifications
Le profils recherché sera le suivant :
DEC en comptabilité
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Expérience avec le traitement de la paie syndiqué
Maîtrise des logiciels suivants : SAP, Workday et ADP
Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : [email protected]
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.