Offres d'emploi - Baie james%2C canada

Concours : 172501

Titre à l'interne

Gardien(ne) Sécurité industrielle

Statut : Temporaire

Durée : 12 mois

Adresse :

Centrales LG2 / LG2A / LG1 / Eastmain

Ville : Baie-James

Horaire de travail :

Cédule A - 8 jrs travaillés, 6 jrs de congé

Fin d'affichage : 29 / 01 / 2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Votre vigilance est la clé pour assurer la surveillance et la sécurisation de nos installations! À l'aide des nouvelles technologies mises à votre disposition, vos efforts déployés dans le but de maintenir nos exigences de sécurité et de favoriser des comportements sécuritaires permettront de protéger les actifs d'Hydro-Québec et surtout, les membres du personnel.

Vos principales activités au quotidien

1. Effectue la surveillance directe des installations et propriétés d'Hydro-Québec afin de déceler les risques de méfaits, d'accidents et d'incendies en effectuant des patrouilles et des tournées d'inspection et en prenant les dispositions appropriées selon les procédures.

2. Effectue la surveillance active des systèmes d'alarmes (incendie et / ou méfait), de télévision en circuits fermés et d'auto-protection des propriétés d'Hydro-Québec et prend les dispositions appropriées selon les procédures.

3. Effectue le contrôle et l'enregistrement des entrées et sorties aux accès des propriétés d'Hydro-Québec des employés, des visiteurs, des véhicules, de l'outillage et des matériaux.

4. Reçoit et traite les demandes d'intervention conformément aux procédures.

5. Lorsque requis, requiert l'intervention et / ou fournit l'assistance au personnel d'Hydro-Québec; collabore avec les corps policiers ou organismes gouvernementaux.

6. Complète les rapports d'activités quotidiennes et tout rapport pertinent à des événements concernant Hydro-Québec.

7. Voit au respect des politiques et directives relatives à la protection des personnes et des biens émises par Hydro-Québec.

8. Effectue le contrôle des plans de route et des plans de vol des hélicoptères lorsque requis.

9. Informe et dirige le public vers les personnes concernées par leur visite.

10. Escorte les fardiers, équipements dangereux et matières dangereuses lors de leur transport et transbordement, lorsque requis.

11. Donne le support lors des mesures d'urgences, de sinistres et autres situations exceptionnelles.

12. Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

13. Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Votre profil

Exigences :

Compétences et connaissances reliées au poste :

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Particularités inhérentes

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.