Stage Offres d'emploi - Baie-Comeau, QC

Plongez au cœur des infrastructures de grande envergure en rejoignant notre équipe pour un poste essentiel de Surveillant de Chantier Civil sur le site de Manic-3. C'est une occasion unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant, où chaque journée présente de nouveaux défis et opportunités d'apprentissage. Si vous êtes un leader terrain né, avec une passion avérée pour la gestion et la surveillance de projets en génie civil d'une importance capitale, et que l'idée de contribuer activement à des réalisations qui marquent le paysage vous enthousiasme, alors cette carrière est faite pour vous. Nous cherchons un professionnel chevronné, capable de guider des équipes, d'assurer la conformité et de veiller à la bonne marche des opérations sur un site exigeant.

Avantages

Rémunération de Premier Plan : Profitez d'un salaire hautement concurrentiel qui reconnaît votre expertise et votre contribution essentielle.

Développement Professionnel Accéléré : Bénéficiez d'un programme de formation robuste et sur mesure, conçu pour aiguiser vos compétences et vous propulser vers l'excellence.

Trajectoire de Carrière Évolutive : Des opportunités d'avancement claires et stimulantes vous attendent, vous permettant de bâtir une carrière durable et riche en défis.

Soutien à la Mobilité : Nous facilitons vos déplacements grâce à une allocation généreuse adaptée à votre lieu de résidence, vous assurant confort et tranquillité d'esprit.

Logistique Simplifiée pour les Projets Distants : Pour les chantiers en région éloignée, nous prenons en charge votre mobilisation et démobilisation, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre travail.

Responsabilités

Surveiller et coordonner les travaux civils sur le chantier, en assurant le respect des plans, des devis et des échéanciers.

Garantir la conformité aux normes de sécurité et aux exigences du projet.

Gérer les équipes sur le terrain, incluant la planification des tâches, l'assignation du personnel et le suivi de la performance.

Assurer la communication et la collaboration avec les ingénieurs, les sous-traitants et les autres intervenants.

Résoudre proactivement les problèmes techniques et opérationnels.

Qualifications

Diplôme en génie civil ou expérience équivalente pertinente.

Expérience significative en surveillance de chantiers civils d'envergure, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des infrastructures complexes.

Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.

Maîtrise des normes de santé et sécurité au travail.

Capacité à travailler dans des environnements éloignés comme Manic-3.

Condition de travail :

• Travail sur le terrain, dans des environnements extérieurs et parfois difficiles (conditions climatiques variables, sites éloignés, etc.).
• Horaire flexible, pouvant inclure des fins de semaine et des heures supplémentaires en fonction de l’avancement des travaux.
• Formation continue sur les normes de sécurité et les évolutions techniques.

Sommaire

Prêt à Relever le Défi ?

Si vous êtes un Surveillant de Chantier Civil aguerri et que cette opportunité de carrière sur le site de Manic-3 résonne avec vos ambitions, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! C'est votre chance de rejoindre une équipe dynamique, de bâtir des infrastructures essentielles et de bénéficier d'un environnement de travail stimulant qui valorise votre expertise et votre développement professionnel.

Ne manquez pas cette occasion de donner un nouvel élan à votre carrière. Envoyez-nous votre candidature et découvrez comment vos compétences peuvent faire la différence dans des projets d'envergure nationale !

Vous n'êtes pas qualifié pour le poste mais connaissez quelqu'un?Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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