Temporaire Offres d'emploi - Asbestos, QC

Poste: Journalier de production
Horaire: Quarts de travail en rotation de 12 heures (jour/nuit)
Salaire: entre 25.29$ et 29.02$
Lieu: Kingsey falls
Type: Contractuel, possibilité de permanence


Devenez Journalier de Production!

Vous avez du « cœur au ventre » et souhaitez contribuer à un avenir plus vert ? Nous recherchons des personnes déterminées pour transformer nos valeurs de développement durable en actions concrètes.

Esprit de famille : Le respect, l'humilité et l'entraide sont dans notre ADN.

Mission durable : Nous créons des solutions d'emballage et d'hygiène qui protègent la planète.

Force collective : Ici, on avance ensemble. Votre rôle est essentiel à notre succès commun.

Avantages
Voici les avantages pour ton futur emploi de journalier de production à Kingsey falls:

Salaire avantageux avec possibilité de permanence;
Régime de partage aux profits;
Télémédecine;
Assurance collective;
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actions;
Programme d’aide aux employés;
Programme d'allocation annuelle.

Responsabilités
Voici à quoi ressemblera tes journées comme journalier de production à Kingsey falls:

Contribuer au bon fonctionnement des machines lors de la formation des
paquets à emballer;
Positionner le transpalette et transporter de la palette complétée;
Assurer les tests qualité, notamment le poids et la coloration du produit;
Ramasser les produits rejetés au sol et les jeter dans les bacs prévus à cet effet;
Offrir du support aux collègues.

Qualifications
Tu es notre journalier de production préféré à Kingsey Falls, voici pourquoi:

Posséder une expérience en milieu manufacturier;
Adopter un comportement sécuritaire en tout temps.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ?

* Envoie ton CV à caroline.fortin-robert@randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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