Notre client, un leader en solutions énergétiques innovantes, opère dans les marchés d'électricité déréglementés à travers l'Amérique du Nord. Il aide les producteurs d'énergie renouvelable (solaire, éolienne, stockage par batteries) et les grands consommateurs à maximiser leurs retours sur investissement et à optimiser leur efficacité énergétique, notamment pour les centres de données et les mineurs de crypto-monnaies.

Dans une ambiance dynamique et entrepreneuriale, cette entreprise cherche un Business Development Executive avec une mentalité de "chasseur" pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une passion pour le secteur de l'énergie renouvelable, une forte capacité d'initiative, et une expertise en solutions SaaS. Ce rôle est une opportunité de faire preuve d'autonomie et de créativité dans une structure souple où les idées et l'expérimentation sont encouragées.

Responsabilités principales :

• Identifier et qualifier des prospects, en ciblant les producteurs d'énergie renouvelable (solaire et éolien) en Amérique du Nord.
• Créer et entretenir des relations solides avec des décideurs clés grâce à des recherches ciblées, des approches à froid et du réseautage.
• Élaborer des argumentaires de vente et des propositions adaptées qui démontrent comment la plateforme SaaS de notre client améliore la prise de décision pour les opérateurs en énergie renouvelable.
• Effectuer des démonstrations produits personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque prospect, illustrant la capacité de la technologie de notre client à maximiser les rendements et réduire les risques.
• Piloter l'ensemble du processus de vente : prospection, présentation du produit et conclusion des transactions.
• Rester informé des tendances du marché de lénergie renouvelable et effectuer des recherches approfondies sur les salons commerciaux pour identifier des partenariats stratégiques.
• Contribuer à la culture d'innovation et d'amélioration continue de l'entreprise.

Qualifications recherchées :

Ce que nous offrons :

Ce poste requiert une présence en bureau de 3 jours minimum pour favoriser les interactions et maximiser la performance d'équipe.