%C3%A9conomie sociale et solidaire Offres d'emploi - Lévis, QC
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%C3%A9conomie sociale et solidaire • levis qc
- Offre sponsorisée
Adjointe de direction
Randstad CanadaQuébec, Québec, CA
Directeur général / directrice générale - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles
Entraide AgapeQuébec, QC, CA- Offre sponsorisée
Vice-président(e) Finances,
Société V.I.A. inc.Lévis, QC, Canada
Intervenant social / intervenante sociale
Caap-Capitale-NationaleQuébec, QC, CA- Offre sponsorisée
Conseiller aux affaires publiques
Consortium de coopération des entreprises collectivesQuébec, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien comptable - Québec - Permanent
NexWavQuébec, QC, ca
Intervenant / intervenante en soutien communautaire
Vivre GrandQuébec, QC, CA- Offre sponsorisée
Chargé de projets-Estimateur en pavage
Inter-Cité Construction ltéeQuébec, QC, Canada- Offre sponsorisée
Intervenant DPJ dans le Nord
ServirplusQuébec, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Orthophoniste #11609
Commission scolaire Central Québec / Central Québec School BoardQuébec, QC, Canada- Offre sponsorisée
Responsable qualité ingénierie - Régions éloignées
TCI+Québec, QC, Canada- Offre sponsorisée
Mécanicien / Électromécanicien MOBILE (35.00$ à 42.00$)
Service Industriel Mécanix inc.Lévis, QC, Canada
Stratège aux opérations juridiques
Recrutement GKQuébec, QC, Canada
Agent service à la clientèle
AdeccoQuébec, Quebec- Offre sponsorisée
Agent de commercialisation des grains
Avantis CoopérativeSaint-Philippe-de-Néri, QC, Canada
Technicien(ne) Génie Électrique / Électrotechnicien(ne)
CANADA INFRAQuébec, CA- Offre sponsorisée
Conseiller ou conseillère en affaires publiques
CatapulteQuebec, Canada
Pharmacien(ne)
GSE CanadaLévis, QC, ca- Offre sponsorisée
Chef de pratique, Marketing et Publicité - Bilingue
Conversio MarketingQuebec, Canada- Offre sponsorisée
Technicien(ne) en éducation spécialisée
Centre de services scolaire des DécouvreursQuébec, QC, CanadaAdjointe de direction
Randstad CanadaQuébec, Québec, CA- CDI
- Quick Apply
Adjoint de direction Québec (hybride)
Avez-vous une expérience réussie en tant qu’adjoint(e) de direction ? Maîtrisez-vous la rédaction, la traduction et la révision de documents ainsi que les missions cléricales ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un accompagnement de haut niveau et possédez un niveau avancé en anglais ?
Si vous recherchez un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance à Québec et contribuez à des projets stimulants.
Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, vous pouvez envoyer votre candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : [email protected]
Téléphone : 581 397 7073
LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / oph%C3%A9lie-foubert /
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Avantages
Adjoint de direction Québec (hybride)
- Poste permanent, 37,5 h / semaine, horaires flexibles.
- Travail hybride jusqu’à 50% en télétravail.
- Rémunération et congés selon votre expérience.
- Congés mobiles et maladies.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Assurance complète incluant le dentaire dont 60% pris en chargé par l'entreprise
- Stationnement
- Télémédecine
Responsabilités
Adjoint de direction Québec (hybride)
Qualifications
Adjoint de direction Québec (hybride)
Sommaire
Adjoint de direction Québec (hybride)
Avez-vous une expérience réussie en tant qu’adjoint(e) de direction ? Maîtrisez-vous la rédaction, la traduction et la révision de documents ainsi que les missions cléricales ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un accompagnement de haut niveau et possédez un niveau avancé en anglais ?
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Ophélie Foubert
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Téléphone : 581 397 7073
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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