Vice principal Offres d'emploi - Blainville, QC

Un cabinet en grande expansion de la région de Laval est à la recherche d’une personne pour prendre en charge son département de fiscalité.

Principales responsabilités

Élaborer les planifications fiscales et rédiger les mémos;

Gérer, former et accompagner une équipe;

Faire le suivi avec les membres du personnel concernant les impacts des réorganisations dans leurs dossiers et s’assurer du respect des délais prescrits;

Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);

Participer aux mandats spéciaux (acquisition d’entreprise, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);

Distribuer certains volets de mandats spéciaux aux conseillers et aux directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;

Gérer et faire le suivi des mandats au sein de l’équipe de la fiscalité;

Gérer les dossiers de vérifications fiscales et rédiger les représentations auprès des autorités fiscales;

Distribuer les dossiers de conformité parmi les conseillers et les directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;

Supporter les employés de la fiscalité en matière de formation / mentorat;

Participer à la gestion des saisons T1, T2, T4, T4A, T5, T5013 et autres;

Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);

Réviser les calculs de comptes fiscaux (CDC, revenu protégé, PBR de SENC);

Donner des conseils d’amélioration au niveau fiscal qui sera transmis au client par le responsable de dossier;

Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;

Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés (conformité et planifications fiscales);

Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;

Réaliser des recherches fiscales;

Avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;

Préparer ou réviser les factures de certains mandats spéciaux, lorsque finalisés;

Analyser les pratiques et les processus internes et mettre en place les améliorations requises afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe (bâtir des outils de travail, etc.);

Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

Ce que l'entreprise offre

• Salaire au marché;
• Bonis discrétionnaire
• Assurances groupe (2 plans disponibles avec télémédecine)
• 12 jours mobiles dont 4 à utiliser durant les vendredis d’été (de juillet à septembre)
• Vendredis d’été, bureau fermé à la clientèle,
• Horaire très flexible de 37.50 h par semaine
• Titre et formations CPA payés
• Télétravail hybride 2 jours maison 3 jours bureau
• Allocation cellulaire
• Jours de congé en mai (après les impôts)
• Bureaux très tendances et très bien situés.

Exigences reliées au poste

Pour des informations supplémentaires, communiquer avec Caroline Gélinas au 514-600-8891

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

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