Ventes Offres d'emploi - Pierrefonds, QC

Entreprise en forte croissance dans le secteur agroalimentaire recherche un(e) coordonnateur (trice) des ventes bilingue dans l"Est de Montréal à Anjou

Fort(e) de ton expérience en administration des ventes, tant en entreprise qu’auprès des grandes bannières alimentaires, tu joueras un rôle clé au sein de notre équipe. Contribue activement à notre croissance dans un environnement dynamique et stimulant. Si tu as le sens de l’analyse et que la rigueur fait partie de tes forces, ce poste est fait pour TOI !

Poste hybride : télétravail possible les lundis et vendredis, présence au bureau les mardis, mercredis et jeudis.

Avantages

Vos avantages sur ce poste de Coordonnateur des ventes :

• Situé à Anjou, dans l'Est de Montréal
• Salaire compétitif : 60 000 $ à 70 000 $
• Poste hybride : télétravail 2 jours par semaine et 3 jours au bureau
• 3 semaines de congé
• Assurances collectives et REER
• Service de télémédecine
• Stationnement gratuit

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si ce poste de Coordonnateur des ventes situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à l'adresse suivante :

[email protected] ou [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.