Ventes Offres d'emploi - Longueuil qc

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, organisée et orientée client pour occuper le poste de réceptionniste / adjoint(e) aux ventes temporaire dans un concessionnaire situé à Brossard.

En tant que point de contact principal pour nos clients et support essentiel à notre équipe des ventes, tu contribueras au bon déroulement des opérations administratives et commerciales de la concession.

Titre du Poste : Réceptionniste - Adjointe aux ventes Temporaire

Lieu : Brossard

Domaine d'emploi : Concessionnaire

Horaire de travail : 8h à 16h,37,5 heures / semaines

Salaire : 22$ / h à 25$ / h

Intéressé(e) ? Postule dès maintenant [email protected]

Avantages

Les avantages de postuler sur un mandat temporaire avec Randstad ?

• Accès à des opportunités variées et enrichissantes;
• Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle;
• Portail vers des opportunités permanentes;
• Accompagnement personnalisé;
• Rémunération compétitive et avantages;
• Gagner en expérience rapidement;
• Éviter les longs délais de recrutement;

Rejoins Randstad et découvre une nouvelle façon d’évoluer professionnellement, en toute flexibilité et avec le soutien d’un leader en recrutement!

Responsabilités

En tant que Réceptionniste - Adjoint(e) aux ventes temporaire à Brossard, tes responsabilités principales seront :

Accueil et support au service à la clientèle :

Support administratif et ventes :

Qualifications

Pour devenir Réceptionniste - Adjoint(e) aux ventes, tu dois posséder les qualifications suivantes :

Sommaire

Passionné d’automobile? Ce poste est pour vous! 🚗

Vous rêvez de travailler dans un environnement où votre passion pour l’automobile prend tout son sens? Postulez dès maintenant, c’est l’occasion de joindre l’utile à l’agréable et de faire carrière dans un domaine qui vous fait vibrer!

[email protected]

450-926-7201 x5

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.