Vacances scolaires Offres d'emploi - Caledon, ON

Êtes-vous passionné par l'aide aux personnes? Avez-vous de l'expérience en administration ? Avez-vous d'excellentes compétences en communication en anglais et en français? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors nous recherchons quelqu'un comme vous pour rejoindre une équipe dynamique.

Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue - Opportunité à temps plein et permanente.

Poste : Examinateur de Réclamations Bilingue

Horaire : Lundi - Vendredi (horaire flexible de 8 heures entre 6h00 et 17h00)

Salaire : 44,5 50 $ par an

Les employés pourront bénéficier d'un horaire hybride, soit une journée au London bureau (2 jour au bureau, 3 jours EN TÉLÉTRAVAIL).

London, ON

Ce poste est PERMANENT / temps plein. Les candidats saisonniers / en vacances scolaires / à temps partiel ne seront PAS considérés!

Avantages

• Un salaire compétitif et un programme de bonus qui récompense vos performances dans l'atteinte des objectifs individuels et d'équipe
• Un programme de reconnaissance des employés qui récompense les performances exceptionnelles
• Bonus annuel et programmes de reconnaissance des employés
• Un ensemble complet d'avantages sociaux, avec des options pour personnaliser le package d'avantages afin de répondre aux besoins de vous et votre famille

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Poste : Examinateur de Réclamations à Distance / Hybride - Opportunité à temps plein et permanente.

Heures d'ouverture : Lundi au vendredi - de 6h00 à 17h00 EST (Pas de week-ends)

Salaire : 46,750 $ / annuel

Ce poste est PERMANENT / temps plein. Aucun candidat à temps partiel ou saisonnier ne sera considéré.

Après la formation, 2 jour au bureau, 3 jours EN TÉLÉTRAVAIL.

Contactez [email protected] avec un CV à jour.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.